Marynia rozmyśla o swoim American Dream, rozpoczynając 568 godzinę gry w nowego efema

[verlee]

7 minutes ago, me_who said:

Tak po prawdzie to nie zwalczanie, a zwiększenie świadomości

oks, nie widzę znaczącej różnicy, jeśli chodzi o clou tego, co pisałem  

 

zmieniłem na "mówiącej o gender pay gap"

[szramek]

O jak skislem XD 

[Man_iac]

17 minut temu, Vami napisał:

PiS dołącza do komunistów z zachodniej Europy, spełniając mokry sen forumowego lewactwa:

 

https://wpolityce.pl/polityka/489538-projekt-ustawy-antyprzemocowej-przyjety-przelomowe?fbclid=IwAR3epwR05lG3atyfJ5CA0skKmm3IrcSiLNfV0gLZcnLmMvP4z8fJzERF0lQ

Nie uważam się za lewactwo, a uważam, że to krok w dobrą stronę, pod kilkoma warunkami (nie czytałem samej ustawy i nie wiem, czy jest to zastosowane). 

- Fakt usunięcia z mieszkania nie ma wpływu na późniejsze prawa do lokalu (brak wywłaszczenia, jeżeli osoba stosująca przemoc jest właścicielem).

- osoby składające fałszywe zawiadomienia poniosą pełną odpowiedzialność kosztową i zostaną przykładnie ukarane (zapewnienie lokalu do czasu wyjaśnienia sprawy). 

- nie będzie dotyczyło to osób, które przebywają w mieszkaniu w roli gościa (niezameldowani, nie mający żadnych praw do lokalu). 

[kuab]

[Reaper]

54 minuty temu, verlee napisał:

???

 

zaczęło się o dyskusji nt. zniżki Bolta mówiącej o gender pay gap

No tak, czyli Vami dyskutuje sam ze sobą i w żaden sposób nie nawiązał do tego, że ja się odniosłem tylko do grafiki ze statami.

[kuab]

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10218767019040037&id=1636928363 no i spoko, to mnie sie podoba

[verlee]

2 minutes ago, Reaper said:

No tak, czyli Vami dyskutuje sam ze sobą i w żaden sposób nie nawiązał do tego, że ja się odniosłem tylko do grafiki ze statami.

no ale nie dyskutował tylko z tobą, rozmowa toczyła się chociażby przy udziale @me_who

[me_who]

2 minuty temu, kuab napisał:

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10218767019040037&id=1636928363 no i spoko, to mnie sie podoba

Dziwne, ustawa na temat czegoś coś nie istnieje To tak jakby napisać ustawę o ochronie jednorożców.

[Perez]

Teraz, me_who napisał:

Dziwne, ustawa na temat czegoś coś nie istnieje To tak jakby napisać ustawę o ochronie jednorożców.

 

Spróbuj kiedyś w obecności moich córek powiedzieć, że jednorożce nie istnieją...

[me_who]

2 minuty temu, Perez napisał:

 

Spróbuj kiedyś w obecności moich córek powiedzieć, że jednorożce nie istnieją...

Oczywiście, że istnieją, dlatego powstaje ustawa je chroniąca

[Brachu]

17 minut temu, Perez napisał:

 

Spróbuj kiedyś w obecności moich córek powiedzieć, że jednorożce nie istnieją...

W Łodzi jest pomnik jednorożca 

[schizzm]

wiem, że gender pay gap jest problemem, a już szczególnie jest to widoczne w Hiszpanii, ale jestem tak bardzo przeciwny, żeby to zrównywać prawnymi regulacjami. Płaćmy za umiejętności i efekty, a nie za to że jesteś kobieta/mężczyzna

Tylko jak z tym walczyć w inny sposób? 

[Kowalinho]

 

Łatwo nie było, ale się udało

[verlee]

IMO każde rozwiązanie, które skupia się na faktycznej dyskryminacji, jest dobre — bo ona, nie oszukujmy się, przecież istnieje i nie powinna mieć miejsca. W każdej (nie tylko oglądanej pod kątem płci) różnicy w płacach jest jednak obecny też duży czynnik osobistych wyborów typu liczba przepracowanych godzin, nadgodziny, sposób kompensacji, wybierane ścieżki kariery i osiągane rezultaty, które ruszane już albo nie powinny być, albo bardzo ostrożnie. Pytanie, jak to wdroży ustawodawca Co do płacenia za umiejętności, to jest dość proste rozwiązanie w postaci dobrego definiowania szczebelków kariery (junior, mid, senior to nie jest szczyt wyrafinowania w tym temacie przecież) i ustanawiania płynnych zmiennych w wynagrodzeniach zależnych od wyników.

[kolek23]

5 minutes ago, schizzm said:

wiem, że gender pay gap jest problemem, a już szczególnie jest to widoczne w Hiszpanii, ale jestem tak bardzo przeciwny, żeby to zrównywać prawnymi regulacjami. Płaćmy za umiejętności i efekty, a nie za to że jesteś kobieta/mężczyzna

Tylko jak z tym walczyć w inny sposób? 

 

IMO w tym prawie chodzi o wyrównanie płac ludzi na identycznych stanowiskach, o porównywalnych umiejętnościach. A przynajmniej o to chodzić powinno  

[ajerkoniak]

4 minuty temu, verlee napisał:

(junior, mid, senior to nie jest szczyt wyrafinowania w tym temacie przecież) i ustanawiania płynnych zmiennych w wynagrodzeniach zależnych od wyników.

 

To byłoby super gdyby każda firma mogła to definiować, ale realne to to nie jest chyba w pełni

 

Anywho - taka ustawa przy tym, że pewnie będzie miała błędy/będzie źle interpretowana to w najgorszym wypadku jest jakimś wstępem do poprawiania sytuacji w widoczny sposób.

[Feanor]

8 minut temu, kolek23 napisał:

 

IMO w tym prawie chodzi o wyrównanie płac ludzi na identycznych stanowiskach, o porównywalnych umiejętnościach. A przynajmniej o to chodzić powinno  

Tylko, że tu przecież chodzi również o ciąże. O to, że zatrudnienie kobiety się z tym wiąże. Kobieta na identycznym stanowisku o porównywalnych umiejętnościach to dla niektórych pracodawców zagrożenie, że będą musieli takie sytuacje ogarniać. A niektórzy nie chcą się w to bawić. Nie chodzi więc tylko o umiejętności. Nie piszę o abstrakcjach: sam do szkoły trafiłem dlatego, że jestem mężczyzną, a wielu dyrektorów szkół desperacko takich poszukują. 

[verlee]

Tak, to chyba najtrudniejsza kwestia. Ja czasem się zastanawiam, czy w ogóle nie jest tak, że nie mamy gender pay gap, tylko motherhood pay gap: z tego, co czytałem, młode kobiety, gdzie ryzyko zakładania rodziny jest ograniczone, zarabiają tyle samo lub więcej niż faceci na porównywalnych stanowiskach, a różnice zaczynają się właśnie później. Ale to też pytanie, czy można "karać" kobiety dwa razy za to samo: jeśli wliczamy w samo zatrudnienie już ryzyko ciąży, to przecież potem jak już do niej dojdzie, to ciąża i powrót do zdrowia wyciągają je z pracy na długi okres, kiedy inni przejmują ich obowiązki i awansują, i tak dalej i tym podobne. IMO warto to redukować.

[Man_iac]

9 minut temu, verlee napisał:

z tego, co czytałem, młode kobiety, gdzie ryzyko zakładania rodziny jest ograniczone, 

A masz jakiś artykuł na ten temat? Bo mi się zawsze wydawało, że właśnie u młodych kobiet takie ryzyko jest najwyższe. 

[verlee]

https://www.cnbc.com/2019/04/02/heres-how-much-men-and-women-earn-at-every-age.html

 

Quote

From ages 22 to 32, female pay actually grows slightly faster than male pay. However, a shift occurs at age 33, when women’s earnings growth starts to slow and men’s remains steady. By age 40, women see their salaries peak at about $67,000.

 

może chodziło o growth a nie absolutne wartości, nie wiem, nie pamiętam już, raczej myślałem o tendencji pisząc to