Praca

[frodo]

Okres wypowiedzenia w takim przypadku wynosi 2 tygodnie - przynajmniej ja tak miałem w umowie.

[opona]

Idiota ze mnie :doh!: Zgodziłem sie na rozwiązanie za porozumieniem stron(przekonała mnie że to jest dla mnie lepsze) dała kartkę i kazała napisać że proszę o wypowiedzenie uowy z datą dzisiejszą

[Gabe]

Art. 34.

Okres wypowiedzenia umowy o prace zawartej na okres próbny wynosi:

1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,

2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,

3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

 

Czyli frodo ma rację. Poza tym nie wiem w czy to jest dla Ciebie lepsze, bo z tego co się orientuję, jeśli Ty wypowiedziałeś umowę, to ewentualny zasiłek dla bezrobotnych będzie Ci przysługiwał dopiero po 90 dniach od zarejestrowania się w Urzędzie Pracy - a jeśli wypowiedziana została by przez pracodawcę (nie z powodów dyscyplinarnych), zasiłek ten przysługiwał by Ci od początku

[Cers]

Hej,

Szukam do współpracy osób ze znajomością języków z krajów byłego "bloku wschodniego" - głównie interesuję mnie słowacki, węgierski, etc - generalnie kraje w Unii. Czeski już zajęty.

Byznes - gry przez przeglądarki, więcej info czym się zajmujemy na http://blog.mmoctagon.com .

 

Mam nadzieje, że dobry temat wybrałem

[Gość MitnickMike]

Miałem pochwalić się już wcześniej ale jakoś nie było okazji. Po 1,5roku męczarni w urzędzie (starostwo powiatowe - wydział budownictwa) zmieniłem pracę. Od 29 grudnia jestem oficjalnie asystentem projektanta w biurze projektowym i po 2 latach spędzonych tutaj (+1 rok na budowie jako inżynier budowy) mogę startować do egzaminu uprawniającego mnie do samodzielnego projektowania Warunek, zaliczony conajmniej 3 rok studiów inżynierskich (aby wziąć dziennik praktyk zawodowych ze świętokrzyskiej izby inżynierów, pod koniec czerwca). Czyli kolejny krok do otwarcia swojego biura uczyniony.

[szramek]

Pytanie:

Czy pracodawca może zaproponować mi pracę na pół etatu z płacą zasadniczą 1000pln brutto? Do tej pory pracowałem na 3/4 z płacą zasadniczą 1500, ale mamy mieć redukcję etatówi zaproponowano mi takie warunki. Czy to nie przekracza minimalnej płacy?

[tio]

Wynagrodzenie minimalne od 1.1.2009 wynosi 1204, czyli pracując na pół etatu musisz zarabiać przynajmniej 602 zł. Tak więc od strony pracodawcy wszystko jest w porządku.

[szramek]

Ale ta płaca zasadnicza, jak rozumiem będzie dopiero dzielona na pół, więc chyba to nie jest w porządku.

[tio]

Tak czy inaczej musisz dostać nową umowę o pracę (możesz się na nią zgodzić lub nie) - w umowie określony jest wymiar czasu pracy (np. 4 godz. dziennie, 20 godz. tygodniowo) oraz wynagrodzenie - czyli tyle ile dostaniesz (brutto) pracując te 20 godzin w tygodniu. Czyli nie dzielisz już tego 1000 na pół, bo to jest Twoje wynagrodzenie za 1/2 etatu - tak przynajmniej powinno być w umowie.

[szramek]

Dostałem coś takiego jak porozumienie zmieniające do wcześniejszej umowy. A w tamtej umowie miałem tak, że w umowie było tygodniowa norma czasu pracy: 40h i płaca zasadnicza 1500 brutto. A wymiar czasu pracy był 3/4 etatu, czyli tamte liczby były mnożone przez 0,75. I teraz mam zmieniony wymiar czasu pracy do 1/2 etatu i płaca zasadnicza 1000 pln. No i dostałem wybór: albo takie warunki albo wypowiedzenie.

Ale generalnie na pół etatu nie mogę dostawać mniej niż 602pln brutto, tak? Gdzie znajdę potwierdzający to przepis? W kodeksie pracy?

[tio]

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:

 

Art. 8. 1. Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy, wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadającej do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu, biorąc za podstawę wysokość minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie niniejszej ustawy.

 

Czyli na pół etatu nie możesz zarabiac mniej niż 602. Oczywiście możesz nie podpisać nowej umowy i następuje rozwiązanie umowy o pracę (bez Twojej winy).

[Pientka]

Dostałem coś takiego jak porozumienie zmieniające do wcześniejszej umowy. A w tamtej umowie miałem tak, że w umowie było tygodniowa norma czasu pracy: 40h i płaca zasadnicza 1500 brutto. A wymiar czasu pracy był 3/4 etatu, czyli tamte liczby były mnożone przez 0,75. I teraz mam zmieniony wymiar czasu pracy do 1/2 etatu i płaca zasadnicza 1000 pln. No i dostałem wybór: albo takie warunki albo wypowiedzenie.

Ale generalnie na pół etatu nie mogę dostawać mniej niż 602pln brutto, tak? Gdzie znajdę potwierdzający to przepis? W kodeksie pracy?

Na to wypowiedzenie się nie zgadzaj bo nie będziesz mógł korzystać ze świadczeń jako bezrobotny. Jeśli już costo niech oni cię zwolnią z okresem wypowiedzenia.

[szramek]

Jeszcze trzy pytania:

Do płacy minimalnej wliczają się np. premie z utargu itp.?

W pierwszym roku pracy pensja może wynosić 80% minimalnej, tak?

Znal;azłem inne dane od podanych przez Ciebie tio: http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/2656...o_w_2009_r.html jak w końcu jest?

Dzięki za pomoc.

[tio]

Źle przepisałem kwotę: rzeczywiście, pensja minimalna to 1276 czyli na pół etatu musisz dostać co najmniej 638. Tyle musisz mieć zagwarantowane w umowie, czyli musisz tyle dostac nawet jeśli w danym miesiącu nie osiągnąłbys żadnej premii z utargu. W pierwszym roku pracy wynagrodzenie minimalne może wynosić 80% czyli 1020,80 miesięcznie.

[Guli]

Czy pracodawca ma prawo odmówić mi urlopu na zadanie? Zmieniły się jakoś przepisy prawa pracy?

 

Chciałem wziąć na zadanie, bo czuje się fatalnie a ci mówią ze mogą mnie dyscyplinarnie za to zwolnic, bo nie ma urlopów na zadanie.

[Kamtek]

Czy pracodawca ma prawo odmówić mi urlopu na zadanie? Zmieniły się jakoś przepisy prawa pracy?

Nie przypominam sobie:

 

"Art. 167(2).

 

Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu." (Kodeks pracy)

[Fubert]

Wieści z frontu na 9 miesięcy przed datą ukończenia naszej inwestycji:

a) przedsprzedaż (umowy przedwstępne w formie aktu) = 21,46% powierzchni użytkowej mieszkalnej;

b) przedsprzedaż powyżej + rezerwacje = 45,32% powierzchni użytkowej mieszkalnej/usługowej.

 

PS. jeszcze pochwalę się

Zwycięzcy Perfect Stand

 

Konkurs Perfect Stand ósmej edycji Targów Mieszkaniowych tabelaofert.pl wygrała firma Nowa Sienna. Jury konkursu w składzie: Witold Kondzewicz - Telewizja WTK, Katarzyna Kwaśniewska - TerazDom.info, Krzysztof Raczkowski oraz Sebastian Wdowiak z Giełdy Nieruchomości Pomorze, jednogłośnie uznało stoisko Nowej Siennej za najatrakcyjniejsze i zdecydowanie wyróżniające się spośród innych na hali targowej. Doceniono tym samym jego kreatywną aranżację oraz jakość obsługi, co w konsekwencji przełożyło się na efektywną prezentację marki wystawcy, jak i jego oferty. Drugie miejsce zajął Ataner. Na trzecim miejscu znalazł się Ronson Development Group.

 

odnośnik - http://targi.tabelaofert.pl/poznan/wystawc...iscyt/zwyciezcy

[Fikander]

Dwa krótkie i proste pytania:

1) Jestem studentem <26 roku życia, podpisuję umowę-zlecenie z pracodawcą na kwotę 30 PLN brutto od wykonanej czynności. Ile dostanę na rękę?

2) Jako, iż mamy do czynienia z umową-zleceniem, nie jestem ubezpieczony od NNW w trakcie wykonywania pracy - przynajmniej tak zrozumiałem to, co mi powiedziano na szkoleniu i ogólnie zalecane jest ubezpieczenie się na własną rękę. Z czym to się je, ile to kosztuje, itd?

[Ustiano]

Pracodawca nie wyplacił mi pieniedzy na czas. Czy jesli złoże o rozwiazanie w trybie natychmiastowym, to czy jest mozliwość, ze mi odmówi??

[Ustiano]

Jutro składam wypowiedzenie. Przygotuje sobie trzy egzemplarze. Zacznę najpierw spokojnie za porozumieniem stron. Jesli to nie pomoże to zloze natychmiastowe, ale nie wiem czy mam wystarczające argumenty. W najgorszym przypadku dam dwutygodniowe, a do tego kilkanascie dni bezpłatnego urlopu. Jutro musze się przyjąć w nowej firmie i musze cos wykombinowac:) Trzymajcie kciuki