Gość MitnickMike Napisano 30 Sierpnia 2008 Udostępnij Napisano 30 Sierpnia 2008 Studiuje zaocznie budownictwo na Politechnice Świętokrzyskiej. 3 rok obecnie. Studia niejednolite inżynierskie. Cytuj Odnośnik do komentarza
Dix__ Napisano 30 Sierpnia 2008 Udostępnij Napisano 30 Sierpnia 2008 Studiuje zaocznie budownictwo na Politechnice Świętokrzyskiej. 3 rok obecnie. Studia niejednolite inżynierskie. Trzeci? A nie drugi? :| Chyba faktycznie synapsy mi się na urlopie wyzerowały... Cytuj Odnośnik do komentarza
Gość MitnickMike Napisano 30 Sierpnia 2008 Udostępnij Napisano 30 Sierpnia 2008 Drugi skończyłem. Trzeci zaczynam Doktorku wchodzisz w spółkę ? Cytuj Odnośnik do komentarza
Dix__ Napisano 30 Sierpnia 2008 Udostępnij Napisano 30 Sierpnia 2008 Drugi skończyłem. Trzeci zaczynam Doktorku wchodzisz w spółkę ? W jakim sensie? Ty tworzysz budowle rozpadające się jak domki z kart a ja leczę ofiary ? Cytuj Odnośnik do komentarza
adamus Napisano 30 Sierpnia 2008 Udostępnij Napisano 30 Sierpnia 2008 Adamus wielkie dzięki za informacje. Jakbyś miał jakieś bliższe info od brata to daj znać. Całą kwotę musiał spożytkować ? Rozumiem, że na wszystko FV brał ? W moim przypadku koszta takiego "rozruchu" duże nie będą... ot stacjonarka jakaś z dobrym monitorem, biurko, 2-3 szafki na papiery, ksero, drukarka A3 Powinno wystarczyć Brat dostał taką sumę jaką wypisał we wniosku, że potrzebuje tyle i tyle, wtedy chyba też już musiał mniej więcej wypisać na co te pieniądze zostaną przeznaczone. Na wszystko musiał mieć fakturę na firmę. Wszystko musiał wydać a jeśli by coś zostało to musiałby się z tego rozliczyć, czyli zwrócić do urzędu. Jeśli nie zbawi Cie około tygodnia czekania to pogadam z nim na spokojnie jak wrócę do PL. Cytuj Odnośnik do komentarza
xemi Napisano 18 Września 2008 Autor Udostępnij Napisano 18 Września 2008 Witam. Mam pytanie, jak sie postepuje w przypadku gdy ktos bedacy na urlopie zostaje w tym czasie wezwany do pracy? (Firma panstwowa) Cytuj Odnośnik do komentarza
grepio Napisano 18 Września 2008 Udostępnij Napisano 18 Września 2008 dostajesz wolne za ten dzień lub dni które spędzisz w pracy, chyba ,ze przedstawisz zwolnienie lekarskie,ze na urlopie zachorowałeś... Cytuj Odnośnik do komentarza
Ustiano Napisano 19 Września 2008 Udostępnij Napisano 19 Września 2008 Witam.Mam pytanie, jak sie postepuje w przypadku gdy ktos bedacy na urlopie zostaje w tym czasie wezwany do pracy? (Firma panstwowa) Z tego co wiem to pracodawca musi ci zwrocic koszty powrotu z urlopu. Jezeli jestes np. na 10-dniowym urlopie to jesli pracodawca wezwie cie 9-tego dnia urlopu to ten urlop ci sie anuluje i masz dalej 10 dni urlopu Cytuj Odnośnik do komentarza
Pientka Napisano 19 Października 2008 Udostępnij Napisano 19 Października 2008 Hmm szukałem tematu, ale coś znaleźć nie mogę. A mianowicie bardzo mocno zastanawiam się nad rozpoczęciem działalności gospodarczej - jednoosobowej firmy i skorzystaniu z samozatrudnienia w firmie, w której aktualnie pracuje. Opcja ta bardzo mocno mnie kusi. Ogólnie nieco o biurokracji związanej z zakładaniem działalności już nieco poczytałem. Bardzo niejasna jest dla mnie kwestia różnych możliwości rozliczania się oraz dofinansowań. Ogólnie jestem na ostatnim semestrze studiów inżynierskich. W marcu zapewne będę już na bezrobociu, ale od października wybieram się na studia zaoczne. Jeśli macie jakieś doświadczenia, uwagi, plusy i minusy takiego rozwiązania z chęcią posłucham. Temat nie jest pilny i chcę zebrać informacji możliwie dużo zanim podejmę jakieś decyzje Cytuj Odnośnik do komentarza
tio Napisano 20 Października 2008 Udostępnij Napisano 20 Października 2008 Rozwiązanie to może być korzystne (pod warunkiem, że uzgodnisz wszystkie warunki ze swoim obecnym pracodawcą, np. prawo do urlopu itp). Samozatrudnienie może być zakwestionowane jako działalność gospodarcza w przypadku gdy faktycznie jest zatrudnieniem. Będzie tak w sytuacji gdy spełnione są łącznie trzy warunki: 1) podległość wobec "pracodawcy" (szczególnie obowiązek wykonywania bieżących poleceń) 2) odpowiedzialność wobec osób trzecich ponosi "pracodawca" 3) brak ryzyka gospodarczego Podatkowo "samozatrudnienie" opłaca się, chociaż świadcząc usługi dla swego byłego pracodawcy musisz być opodatkowany na zasadach ogólnych wg skali (co akurat nie jest takie złe). Podatek płacisz od dochodu czyli przychód (to co dostajesz) pomniejszasz o koszty (wydatki związane z firmą, np: samochód, mat. biurowe, literatura fachowa, komputer itd). Jednak świadcząc usługi dla swojego bylego pracodawcy nie możesz skorzystać z preferencyjnego ZUS-u. Cytuj Odnośnik do komentarza
Pientka Napisano 20 Października 2008 Udostępnij Napisano 20 Października 2008 @tio Wielkie dzięki za info. To samo dytycz mnie gdy z obecnym pracodawcą mam umowę o dzieło? Cytuj Odnośnik do komentarza
tio Napisano 20 Października 2008 Udostępnij Napisano 20 Października 2008 Nie, jeżeli łaczy Was umowa o dzieło to nie jest on Twoim pracodawcą i te wszystkie nie mają wtedy zastosowania (oczywiście poza trzema negatywnymi warunkami działalności gospodarczej - najlepiej tak sformułować umowę aby żadna kontrola nie mogła się przyczepić, że to nie jest działalność gospodarcza tylko umowa o pracę. Zaleta niebagatelna: przez pierwsze 2 lata będziesz mógł płacić niższy ZUS (ok. 300 zamiast 800 zł). Cytuj Odnośnik do komentarza
Pientka Napisano 20 Października 2008 Udostępnij Napisano 20 Października 2008 To skoro mamy już radce prawnego to cię pomęczę. Powiedz mi czy i w jakim urzędzie można zasięgnąć rady jak takową działalność rozpocząć, z czym się to je oraz o kwestii rozliczeń, podatków, dofinansowań itp? Cytuj Odnośnik do komentarza
tio Napisano 21 Października 2008 Udostępnij Napisano 21 Października 2008 Sporo informacji znajdziesz na mojej stronie (link w stopce). O zakładaniu działalności na przykład tutaj. Cytuj Odnośnik do komentarza
Pientka Napisano 21 Października 2008 Udostępnij Napisano 21 Października 2008 Wielkie dzięki tio Cytuj Odnośnik do komentarza
Guli Napisano 25 Października 2008 Udostępnij Napisano 25 Października 2008 Czy mam prawo odmówić wysłania mnie przez pracodawcę na urlop wypoczynkowy? Mam jeszcze 19 dni i kazał to wykorzystać do końca roku i sam mi ustalił termin... Cytuj Odnośnik do komentarza
Rothman Napisano 25 Października 2008 Udostępnij Napisano 25 Października 2008 Choć w kodeksie pracy nie ma zapisu, który pozwalałby pracodawcy na nakaz wykorzystania urlopu wypoczynkowego, to jednak orzecznictwo Sądu Najwyższego mówi, że z przepisu dot. konieczności wykorzystania urlopu do końca I kwartału roku następnego wynika, że do wysłania pracownika na urlop nie jest konieczna zgoda samego zainteresowanego. Pewną "podpórką" może być też zapis mówiący, że pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, co można rozumieć jako niemożność odmowy wykorzystania urlopu udzielonego zgodnie z przepisami. Innymi słowy, moim zdaniem możesz odmówić wykorzystania urlopu do końca roku kalendarzowego, bo ustawa w żaden sposób nie precyzuje, że urlop za dany rok musi być w danym roku wykorzystany. Jeśli pracodawca zażąda jednak wykorzystania urlopu do końca I kwartału 2009, masz obowiązek ten urlop wykorzystać. W praktyce chyba warto się dogadać, że w najbliższych 2-3 miesiącach wykorzystasz urlop w wygodnym dla Ciebie terminie. Cytuj Odnośnik do komentarza
opona Napisano 29 Października 2008 Udostępnij Napisano 29 Października 2008 Chciałem zapytać się czy wie tu ktoś czy umowa na okres próbny może być rozwiązana przez pracodawcę z dnia na dzień?? Otóż 20 października zostałem przyjęty do pracy a dzisiaj poinformowali mnie że muszą tnąć koszty i mnie zwalniają. Istna paranoja :doh!: Cytuj Odnośnik do komentarza
millo Napisano 29 Października 2008 Udostępnij Napisano 29 Października 2008 W umowie, którą podpisałeś nie ma zapisu odnośnie ewentualego jej rozwiązania? Na jakich warunkach, jaki okres wypowiedzenia etc.? Cytuj Odnośnik do komentarza
opona Napisano 29 Października 2008 Udostępnij Napisano 29 Października 2008 W umowie, którą podpisałeś nie ma zapisu odnośnie ewentualego jej rozwiązania? Na jakich warunkach, jaki okres wypowiedzenia etc.? była to umowa na 3 miesiące w której nie ma takiego zapisu, dzisiaj rano powiedziano mi że muszą mnie zwolnić ze skutkiem natychmiastowym i mogę rozwiązać umowę za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem przez pracodawcę, Cytuj Odnośnik do komentarza
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.