Gawędy o duszy Maryni #547 - nostalgiczny powrót do czasów młodości

[Reaper]

Ja jestem po 3 firmach i w każdej po roku już zaczynałem zerkać na oferty pracy, a po 2 latach mnie już nie było  Ale to wynikało też ze stagnacji na jaką zawsze trafiałem, no i braku rozwoju. Mam nadzieję, że teraz będzie trochę inaczej  

[Makk]

Teraz, dziki_ryj_ napisał:

a gdzie by znalazł takiego przelozonego jak Kmieciu?

Hehe, z tym to nie wiem co jest. Kumpel jest u kogo innego. Wrócili na Suwak. Kmieciu nie wiem czyim teraz jest kiero.

[Reaper]

A w zeszłym tygodniu dostałem ofertę na Dyrektora Marketingu / CMO I niby fajnie, powinienem się czuć zaszczycony, z odebrałem to jako potwarz, bo:

- oferta była kopiuj/wklej, nawet imienia na górze nie zmienili tylko "Drogi Panie" czy coś takiego

- brak personalizacji, jedynie sztuczne "przeglądając Pański profil doszłam do wniosku, że idealnie pasowałby Pan na to stanowisko"

- rekrutacja na dyrektora prowadzona przez "Junior HR Specialist"  

- na koniec prośba o polecenie kogoś jeśli nie będę zainteresowany - taki wyjątkowy jestem, a dość szybko odpuszczają i jeszcze chcą, żebym robotę za nich wykonywał  

- brak konkretów co mi oferują, już pomijam widełki, bo w teorii na takie stanowisko powinni mieć tylko górny limit, a tak to być mega elastyczni, bo dobry CMO i tak na swoją pensję zarobi, ale zero czegokolwiek

- no i pomijam już fakt, że jestem jednak co najmniej poziom za nisko, żeby takie coś mi oferować, tym bardziej, że to nie był byle jaki startup

 

Idealny przykład tego jak nie prowadzić rekrutacji na wyższe stanowiska.

[Misiek]

1 minutę temu, Reaper napisał:

A w zeszłym tygodniu dostałem ofertę na Dyrektora Marketingu / CMO I niby fajnie, powinienem się czuć zaszczycony, z odebrałem to jako potwarz, bo:

- oferta była kopiuj/wklej, nawet imienia na górze nie zmienili tylko "Drogi Panie" czy coś takiego

- brak personalizacji, jedynie sztuczne "przeglądając Pański profil doszłam do wniosku, że idealnie pasowałby Pan na to stanowisko"

- rekrutacja na dyrektora prowadzona przez "Junior HR Specialist"  

- na koniec prośba o polecenie kogoś jeśli nie będę zainteresowany - taki wyjątkowy jestem, a dość szybko odpuszczają i jeszcze chcą, żebym robotę za nich wykonywał  

- brak konkretów co mi oferują, już pomijam widełki, bo w teorii na takie stanowisko powinni mieć tylko górny limit, a tak to być mega elastyczni, bo dobry CMO i tak na swoją pensję zarobi, ale zero czegokolwiek

- no i pomijam już fakt, że jestem jednak co najmniej poziom za nisko, żeby takie coś mi oferować, tym bardziej, że to nie był byle jaki startup

 

Idealny przykład tego jak nie prowadzić rekrutacji na wyższe stanowiska.

Nie przesadasz trochę? Co z tego, że Junior HR Specialist prowadzi rekrutację? Przecież to tylko oferta. Potem i tak rozmawiasz z kimś innym. CEO Ci się ma w pas kłaniać? Trochę się już imo w dupach przewraca pracownikom...

[Makk]

2 minuty temu, Reaper napisał:

A w zeszłym tygodniu dostałem ofertę na Dyrektora Marketingu / CMO I niby fajnie, powinienem się czuć zaszczycony, z odebrałem to jako potwarz, bo:

- oferta była kopiuj/wklej, nawet imienia na górze nie zmienili tylko "Drogi Panie" czy coś takiego

- brak personalizacji, jedynie sztuczne "przeglądając Pański profil doszłam do wniosku, że idealnie pasowałby Pan na to stanowisko"

- rekrutacja na dyrektora prowadzona przez "Junior HR Specialist"  

- na koniec prośba o polecenie kogoś jeśli nie będę zainteresowany - taki wyjątkowy jestem, a dość szybko odpuszczają i jeszcze chcą, żebym robotę za nich wykonywał  

- brak konkretów co mi oferują, już pomijam widełki, bo w teorii na takie stanowisko powinni mieć tylko górny limit, a tak to być mega elastyczni, bo dobry CMO i tak na swoją pensję zarobi, ale zero czegokolwiek

- no i pomijam już fakt, że jestem jednak co najmniej poziom za nisko, żeby takie coś mi oferować, tym bardziej, że to nie był byle jaki startup

 

Idealny przykład tego jak nie prowadzić rekrutacji na wyższe stanowiska.

To może wujek z Nigerii Ci zostawił takie stanowisko w spadku Albo to spadek po papieżu.

[Brudinho]

Godzinę temu, krzysfiol napisał:

„Nagi sad” jest spokojnie w top 5 moich ulubionych książek. 

 

Jedna z niewielu książek której nie ogarnąłem bo była dla mnie za ciężko napisana. 

[Morpheus]

Przyjęcie takiej roboty może być albo:

1) Świetną okazją na wrzucenie do CV fajnego nagłówka i otwarcie sobie drogi do "lepszych" stanowiskiem ofert;

2) Totalną pomyłką, jeśli okaże się, że totalnie nie nadajemy się jeszcze na takie stanowisko, trzeba będzie zejść trochę niżej i kiedyś tam w przyszłości możemy sobie zamknąć drogę do dobrej oferty (bo jednak zostaje ten ślad, że spadł ze stanowiska).

 

Ale faktycznie, oferta beznadziejne skonstruowana, jak na stanowisko dyrektora.

3 minuty temu, Misiek napisał:

Nie przesadasz trochę? Co z tego, że Junior HR Specialist prowadzi rekrutację? Przecież to tylko oferta. Potem i tak rozmawiasz z kimś innym. CEO Ci się ma w pas kłaniać? Trochę się już imo w dupach przewraca pracownikom...

 

Chyba po to właśnie masz juniora/regulara/seniora, żeby jakoś oddzielać tę robotę "rangą" i stopniem zaangażowania.

[Makk]

[Misiek]

3 minuty temu, Morpheus napisał:

Chyba po to właśnie masz juniora/regulara/seniora, żeby jakoś oddzielać tę robotę "rangą" i stopniem zaangażowania.

Nie no bzdura, że junior nie może oferować komuś pracy, to jest dorabianie do tego jakiejś niepotrzebnej ideologii, oh sam prezes się do mnie odezwał, jestem taki ważny... (pomijam całą treść oferty oczywiście, bo z brakiem konkretów się zgadzam, ale nie zgadzam się też, że hurr durr, ktoś nie dostał spersonalizowanej oferty, nie poczuł się na serduszku wyjątkowy... no kurwa to jest praca czy towarzystwo wzajemnej adoracji...).

[jmk]

1 godzinę temu, Misiek napisał:

Ale nie dotyczy to na przykład sklepów, tam pracownicy nie są godni świętowania

 

 

 

Dla mojej teściowej chyba to spoko opcja, przez te niehandlowe niedziele musi sama pracować większość niedziel. Ma swój sklep i jednego pracownika na zmianę ze sobą, wszystkie święta jeździe chociaż kilka h pracować, bo ledwo zipie sklepik, ale teść nie chce sprzedać. Sklep na wiosce, gdzie są trzy sklepy, a i tak wszystko wyparły samochody i markety

Wracając, to chyba 11 pojedzie na trochę pracować, ale 12 będzie mieć wolne. 

 

 

59 minut temu, dziki_ryj_ napisał:

doświadczenie robi swoje;) jmk daj jakies typy na LM

 

 

No ten Club Brugge mocno kusi, ja wczoraj miałem tripla, ale Lyon wdubił. Taki ryzykowny to jeszcze na PSV postawić. Raczej nic ciekawego, bo PSG, Barcelona niskie kursy. 

[Morpheus]

1 minutę temu, Misiek napisał:

Nie no bzdura, że junior nie może oferować komuś pracy, to jest dorabianie do tego jakiejś niepotrzebnej ideologii, oh sam prezes się do mnie odezwał, jestem taki ważny... (pomijam całą treść oferty oczywiście, bo z brakiem konkretów się zgadzam, ale nie zgadzam się też, że hurr durr, ktoś nie dostał spersonalizowanej oferty, nie poczuł się na serduszku wyjątkowy... no kurwa to jest praca czy towarzystwo wzajemnej adoracji...).

 

To jest oferta dla dyrektora, gdzie na rynku pracy masz jednak dosyć mocno ograniczoną liczbę kandydatów. Chcesz znaleźć idealnego kandydata? To się wysil. Zerknij sobie jakie są wymagania względem ludzi wysyłających CV i listy motywacyjne: to pisz, tego nie, dostosuj swoja propozycję do oferty, takie zdjęcie złe, takie dobre, etc. Nie widzę nic złego w tym, żeby mieć takie same wymagania względem firm, które zarabiają kasę na wynajdowaniu idealnych kandydatów.

[dziki_ryj_]

4 minuty temu, jmk napisał:

 

Dla mojej teściowej chyba to spoko opcja, przez te niehandlowe niedziele musi sama pracować większość niedziel. Ma swój sklep i jednego pracownika na zmianę ze sobą, wszystkie święta jeździe chociaż kilka h pracować, bo ledwo zipie sklepik, ale teść nie chce sprzedać. Sklep na wiosce, gdzie są trzy sklepy, a i tak wszystko wyparły samochody i markety

Wracając, to chyba 11 pojedzie na trochę pracować, ale 12 będzie mieć wolne. 

 

 

 

 

No ten Club Brugge mocno kusi, ja wczoraj miałem tripla, ale Lyon wdubił. Taki ryzykowny to jeszcze na PSV postawić. Raczej nic ciekawego, bo PSG, Barcelona niskie kursy. 

ja ze swojej strony bym ci polecił over Elany z Ruchem

[jmk]

Elana może izi wygrać, zgodówka, walczą o awans, a Ruch nie. Ja nie mam teraz budżetu na żadnym buku, tylko kupon w grze Dopiero jak wejdzie to zagram.

[T-m]

28 minut temu, Reaper napisał:

- oferta była kopiuj/wklej, nawet imienia na górze nie zmienili tylko "Drogi Panie" czy coś takiego

 

Ciesz się, że dopasowali płeć!

 

25 minut temu, Misiek napisał:

- brak personalizacji, jedynie sztuczne "przeglądając Pański profil doszłam do wniosku, że idealnie pasowałby Pan na to stanowisko"

 

Rozwiń, co byś sobie życzył w takim miejscu. Tak z ciekawości

 

28 minut temu, Reaper napisał:

- rekrutacja na dyrektora prowadzona przez "Junior HR Specialist"  

 

Screen prowadzony przez Junior HR Specialist, a nie rekrutacja  

 

28 minut temu, Reaper napisał:

- na koniec prośba o polecenie kogoś jeśli nie będę zainteresowany - taki wyjątkowy jestem, a dość szybko odpuszczają i jeszcze chcą, żebym robotę za nich wykonywał

 

Też mi się to parę razy zdarzyło i zawsze odpisywałem: bardzo przepraszam, ale, pomimo tego, że mam kilku znajomych, którzy by się nadawali, nie będę wykonywał pracy za panią/pana. Mega wkurwiające.

 

28 minut temu, Reaper napisał:

- brak konkretów co mi oferują, już pomijam widełki, bo w teorii na takie stanowisko powinni mieć tylko górny limit, a tak to być mega elastyczni, bo dobry CMO i tak na swoją pensję zarobi, ale zero czegokolwiek

 

Eee tam, widełki właśnie spoko. Żeby dodać powagi. U nas ostatnio szukali specjalisty do szkoleń i ludzi, którzy rzucali 5-7K brutto od razu odstrzelili, jako osoby, które nie potrafią siebie i swojej wiedzy sprzedać.

 

A, że brak konkretów, co konkretnie jest w zakresie obowiązków jest zawsze mega wkurwiające. :| 

[Misiek]

2 minuty temu, T-m napisał:

28 minut temu, Misiek napisał:

- brak personalizacji, jedynie sztuczne "przeglądając Pański profil doszłam do wniosku, że idealnie pasowałby Pan na to stanowisko"

 

Rozwiń, co byś sobie życzył w takim miejscu. Tak z ciekawości

Jak to się stało, że mnie tu cytujesz to nie wiem  

[T-m]

Musiałem machnąć się i z cytowanego fragmentu zaznaczyć.

32 minuty temu, Reaper napisał:

brak personalizacji, jedynie sztuczne "przeglądając Pański profil doszłam do wniosku, że idealnie pasowałby Pan na to stanowisko"

 

Rozwiń, co byś sobie życzył w takim miejscu. Tak z ciekawości

[Misiek]

8 minut temu, jmk napisał:

Elana może izi wygrać, zgodówka, walczą o awans, a Ruch nie. Ja nie mam teraz budżetu na żadnym buku, tylko kupon w grze Dopiero jak wejdzie to zagram.

Czy ja wiem, czy taka izi. Może i Ruch nie walczy o awans, ale ma tylko 2 punkty przewagi na strefą spadkową, a Elana ma już przewagę jakąś nad drużynami niżej

[Morpheus]

10 minut temu, T-m napisał:

U nas ostatnio szukali specjalisty do szkoleń i ludzi, którzy rzucali 5-7K brutto od razu odstrzelili, jako osoby, które nie potrafią siebie i swojej wiedzy sprzedać.

 

W sensie, że chcieli za mało?

[T-m]

1 minutę temu, Morpheus napisał:

 

W sensie, że chcieli za mało?

 

Tak.

[jmk]

Ma ktoś iphone i ma chwile?