Fristajlowy Kącik [FM2015]

[AeM_86]

Dali Tobie na czysto te 90, czy jakoś porozkładane?

No, akurat z cenami za młodych to jest przegięcie. Dawaj wtedy oferty z długimi ratami, różnymi klauzulami itd. Zamiast dawać od razu "złóż ofertę", rób najpierw "zaproponuj", można z nimi ponegocjować, a i często ugrać dla siebie lepsze warunki.

[Yau]

Dali pół na pół do ręki i w ratach.

Gdy próbuje negocjować dając zaproponuj za juniorka 15 mln dostaje odpowiedzi typu 250 czyli realnie stanęło by pewnie koło 150.

[lew77]

Poleci ktoś jakiegoś stoperka do Wisły Kraków, sezon 2018/19?

Dopiero co ich przejąłem, tak do miliona euro ;)

[Yau]

City po wydaniu 90 baniek, nie zarejestrowało Gabbiadiniego do Ligi hahaha

[AeM_86]

Zobacz czy w interakcji nie można mu coś nagadać albo poczekaj aż się wkurzy, że nie gra i spróbuj wypożyczyć , bo zakładam, że dali mu taką pensję, że raczej z powrotem go nie ściągniesz?

[Yau]

To samo pomyślałem, ale u mnie maxymalna płaca to 1,5 mln euro rocznie, a City mu dało 18,5 - więcej niż całe moje wydatki na płace :doh!:

[Kalios]

Czy najważniejsze skile scouta to

 

Ocena umiejętności zawodnika

Ocena potencjału zawodnika

Zdolność do adaptacji

Determinacja

wiedza taktyczna jesli ma szpiegować inne zespoły?

Czy jakiekolwiek inne skile wpływają na cokolwiek przy skautowaniu zawodnika?

[AeM_86]

Te, co podałeś są najważniejsze.

Dodatkowo jeszcze "praca z juniorami", jeśli chcesz, żeby scout szukał młodych grajków.

No i "kierowanie zespołem", jeśli ma to być główny scout.

[Yau]

Nikt z SI nie wypowiadał się na ten temat.

Ludzie powiadają że ci bardziej zdeterminowani skauci potrafią wyszukać więcej nazwisk. Liczy się jak w przypadku każdego innego pracownika klubu zdolność do adaptacji jak i poziom dyscypliny.

Skąd info o pracy z juniorami?

odnośnie tego atrybutu znalazłem tylko takie coś

""Background Attributes

There are two types of background attributes. The first type (coaching) influences the training score for individual players. They are Man Management and Working With Youngsters. They are the equivalent of each other, so the former is preferred for first team or regular coaches, while the latter is preferred for youth coaches.

The second type of background attribute (mental) controls things like how well the coach settles at the club and his tactical knowledge. This also includes his judging abilities, so the mental background attributes are most important when choosing an assistant manager.

None of the background attributes have an influence on the star rating of the coach."

Edytowane 15 Grudnia 2015 przez MaKK
Formatowanie czcionki

[Kalios]

Jeżeli zawodnik gra tylko lewą nogą - to może wykonywać rzuty rożne z prawej strony bez straty jakości wykonania?

[m_arcin]

Dlaczego nie, odchodzące piłki jak najbardziej.

[Makk]

Jeżeli zawodnik gra tylko lewą nogą - to może wykonywać rzuty rożne z prawej strony bez straty jakości wykonania?

Oczywiście, jak m_arcin napisał. Zawsze tak ustawiam- lewonożny na prawo, prawonożny na lewo.

[AeM_86]

@Yau Odnośnie pracy z młodzieżą u scoutów, opieram się o materiał na centrumfm.

 

Skaut – pozostali nam do przedstawienia skauci. Poza stanowiskiem głównego Skauta, który ogarnia cały sztab szperaczy, mamy dwa rodzaje Skauów (kontraktowani po prostu jako skauci). Jednym jest skaut-obieżyświat, który wyszukuje nam piłkarzy w dowolnym krańcu świata (Ocena Umiejętności, Ocena Potencjału, Determinacja, Zdolność do adaptacji, czasem Praca z juniorami – jeżeli ma szukać młodzieży) i skaut najbliższego rywala (Ocena Umiejętności, Determinacja, Wiedza Taktyczna). Główny skaut po prostu jest najlepszy z nich wszystkich.

 

 

źródło: http://www.centrumfm.org/artykul-928,Encyklopedia_Football_Managera_2.html

 

[Kalios]

Dotyczy głębi składu. Ogólny zarys znam, ale...

- Czy zawodnik zgłaszający problem zbyt małej głębi składu ma na myśli swoją pozycję?

- Wystarczy, że jedna pozycja nie ma sensownego zmiennika i już zawodnicy mogą zgłaszać problemy?

- Czy jest jakieś opracowanie tego tematu, gdzie można o tym poczytać?

[AeM_86]

Tu sobie możesz, Kalios co nieco poczytać:

http://www.guidetofootballmanager.com/

[Yau]

Czy w wersji 2016, piłkarze nadal narzekają na słabą postawę drużyny w lidze podczas gdy mam 3 punkty straty do lidera i 3 mecze mniej?

Mocno to irytujące bo zbija mi morale drużyny, a jest totalnie bezpodstawne. Nie za bardzo wiem co powiedzieć drużynie która chce ze mną rozmawiać. Że spisują się za słabo, gdy spisują się znakomicie?

[Kalios]

Piłkarz (Juan Fernando Quintero) zareagował negatywnie:

"Uważa, że Fernando Liorente ma rację w kwestii braku głębi w zespole."

 

Liorente podpisał kontrakt i w oknie transferowym odejdzie z klubu za około 2 miesiące. Czy zniknie ten negatywny wpis u Quintero?

 

Dziwne te reakcje na brak głębi w klubie. Mam 20 zawodników w pierwszej drużynie i z 12 w drugiej a zawodnicy krzyczą o brak głębi...

[Makk]

Ale ci z drugiej drużyny chyba nie są brami pod uwagę przy takich tekstach :> Liczy się tylko pierwszy team.

Jednakowoż 20 zawodników, to znowu nie tak wiele.

[Kalios]

9 rezerwowych - w zasadzie na każdą pozycję mam jednego rezerwowego. Dla dwóch środkowych pomocników jeden rezerwowy i to samo z środkowymi obrońcami. Na pozostałych pozycjach 1 podstawowy i 1 rezerwowy. Może tu bardziej chodzi o to, że ci rezerwowi są za słabi? Co do rezerwowego środkowego obrońcy asystent mi napisał, że powinienem mu zmienić status na niepotrzebny. Dziwne bo do rotacji sam go czasem wstawia do składu

 

E: Do głębi brane są pod uwagę tylko naturalne pozycje czy też te inne np - uzdolniony?

 

E: Czy jeśli każdy zawodnik z pierwszego skłądu będzie miał jednego zmiennika czyli 11+11=22 to starcza by nie psioczyli o głębię?

[AeM_86]

W starszych wersjach kojarze był tekst typu: "...squad need more depth". I tu nie tyle chodziło o ilość, a o jakość rezerwowych.

20 w 1 składzie to uważam jednak trochę mało..