Marynia zawodzi swoją zwyczajnością 545 użytkowników pragnących czegoś niesamowitego

[Morpheus]

3 minuty temu, szramek napisał:

12 minut temu, Morpheus napisał:

 
Jeśli postawi Ci się 50% pracowników, na których zastąpienie będziesz potrzebował pół roku, to też nic nie zmieni?

Taa, z dziećmi, kredytami itd. już widzę oczami wyobraźni te masowe protesty.

 

Przy obecnym rynku zmiana pracy to żaden problem.

[Morpheus]

5 minut temu, Gabe napisał:

Drażni mnie tylko mówienie, że teraz mamy rynek pracownika, jakby istnieli na rynku pracy tylko wykwalifikowani i doświadczeni specjaliści  Czasem warto wyjrzeć poza swoją bańkę.

 

Pracownicy produkcyjni również mają się coraz lepiej ze względu na fakt, że coraz trudniej ich znaleźć, większość firm w Polsce ma większe zapotrzebowanie na ręce do pracy i znalezienie takich pracowników jest coraz większym problemem. Dlatego łatwiej podnoszą swoje stawki, częściej migrują między firmami, dostają benefity, a jeśli nie, przechodzą do konkurencji.

[Gość MitnickMike]

5 minut temu, Morpheus napisał:

Karta Lunch to tylko jeden z przykładów. Mówię o jakimkolwiek beneficie - multisporty, bilety do kina, cokolwiek. Co rozumiem przez postawienie? To, że rynek jest konkurencyjny i jeśli przeglądając oferty pracy na moim stanowisku widzę, że większość firm takie rzeczy proponuje a mój pracodawca nie walczę o to, żeby też to wprowadził. Jak? Zależy od charakteru pracy, każdy może "sabotować" inaczej - odmawiając pracy w weekendy, nadgodzin, podburzać innych pracowników, itd. Wszystkim drzwi nie pokażesz.

Odmawiając pracy w weekendy - proszę bardzo, w weekendy ja przychodzę do pracy, pracownicy nie. No chyba, że ktoś chce ale od 3 lat nikt nie przychodzi bo mają to w dupie

Nadgodziny - proszę bardzo, żadnych nadgodzin nie ma, przychodzisz kiedy chcesz, wychodzisz kiedy chcesz, masz dziecko na szczepieniu, idziesz, chcesz wyjść wcześniej, wychodzisz, wszystko w granicach rozsądku oczywiście.

Podburzanie innych pracowników - powodzenia, dyskutować mogą sobie jak mnie nie ma, jak jest coś nie tak, siadamy do stołu i rozmawiamy w 4 oczy. Szczerość załatwia temat. Jestem lojalny i tego oczekuję od pracownika.

 

Na prawdę trzeba się postarać, żeby coś było powodem. Przynajmniej z mojej perspektywy. Jakby mi któryś przyszedł i powiedział, że chce bilety do kina... no jebnął bym śmiechem  

 

Te zagrywki o których mówimy, typu bilety do kina, karty multisport itp pachną mi korpo na kilometr. 

 

[Gość MitnickMike]

14 minut temu, Morpheus napisał:

 

Przy obecnym rynku zmiana pracy to żaden problem.

Na lepszą? Czy na bylejaką? 

[szramek]

 
Przy obecnym rynku zmiana pracy to żaden problem.

xD

[Morpheus]

2 minuty temu, MitnickMike napisał:

Na lepszą? Czy na bylejaką? 

 

Przechodząc z produkcji na produkcję trudno powiedzieć. Specjalista w danej branży raczej nie ma powodu do obaw, rynek o takich ludzi zabiega.

[Gość MitnickMike]

2 minuty temu, Morpheus napisał:

 

Przechodząc z produkcji na produkcję trudno powiedzieć. Specjalista w danej branży raczej nie ma powodu do obaw, rynek o takich ludzi zabiega.

No oby tak było. Nie mam zielonego pojęcia jak to wygląda w innych branżach. Jak kiedyś zamknę biuro to mam nadzieję, że znajdę robotę z dobrą pengą w ciągu kilku dni

 

Przecież tu chodzi o forsę, jak masz chujową pensję to pracodawca zaczyna Cię łechtać "Kartą Lunch", zobacz, zarabiasz mniej niz u konkurencji ale u mnie opierdolisz zawsze coś na ciepło  

 

Tak jak napisał @Gabe, dawaj mnie 4 stówy w miesiącu więcej a ja już ten niezdrowy ser w kanapce przeboleję

[Morpheus]

Jasne, że tak, każdy wolałby dostać kasę do ręki. Niemniej znam na rynku firmy, które oferują standardowe w danej branży wynagrodzenie + wyżywienie dla pracowników. Kwestia podejścia. Rąk do pracy zaczyna coraz bardziej brakować, więc nawet osoby produkcyjne mają większą niż kiedyś możliwość negocjacji i często się zdarza, że dostają stawki wyższe od zatrudnionych w firmie już jakiś czas.

[z0nk]

Pogałbym sobie w jakieś RPG. Tabletop/papierowe RPG. Sęk w tym, że nie mam ludzi więc zostaje szukać online. Macie jakieś sprawdzone portale/fora, gdzie coś takiego się organizuje?

[Makk]

17 minut temu, MitnickMike napisał:

30 minut temu, Morpheus napisał:

 

Przy obecnym rynku zmiana pracy to żaden problem.

Na lepszą? Czy na bylejaką? 

Nie wiem która wersję miał na myśli Morfeusz, ale to jest fakt. Sam dobrze o tym wiem z ostatniego powiedzmy roku. Zmiana to żaden problem. Co z lepszą? To zależy co kto rozumie pod tym pojęciem i co się dla niego liczy.

Jeśli kasa- to tak, można znaleźć na spokojnie inną pracę. Na pewno nie bez żadnego problemu i pstrykając palcami, ale można.

Jeśli ktoś szuka czegoś bardziej rozwijającego, nowej branży itp, to fakt- znajdzie bez problemu żadnego. Tylko musi się liczyć z podobnymi pieniędzmi albo nieznacznie większymi.

Na byle jaką robotę teraz można liczyć po pstryknięciu palcami w zasadzie

[Gacek]

Rynek pracowników produkcyjnych jest rynkiem pracownika, kto twierdzi inaczej ten nie ma w tym temacie zielonego pojęcia o sprawie. Od paru miesięcy razem z HR pracujemy nad systemem modyfikacji systemu wynagrodzeń, benefitami pracowniczymi itp. dla pracowników produkcyjnych właśnie, bo rynek jest bardzo chłonny, wykwalifikowanych i sprawnych pracowników nawet bez kwalifikacji jest za mało jak na zapotrzebowania rynkowe, a opcji zmiany pracy za nie niższą pensję, ale wyższe benefity socjalne jest niestety całkiem sporo nawet w najgorszych dziurach. I tak, są regiony z bezrobociem ~10%, gdzie pracownicy produkcyjni dyktują warunki pracodawcy i zmuszają go do zmiany nastawienia - uprzedzając mity Gabe'a i innych: z nastawienia dobrego na bardzo dobre, a nie z niewolniczych na zaledwie bardzo złe.

[Makk]

Benefity, lancze, multisport i inne bzdety się dla mnie nie liczę. Tylko kasa.

Jakbym miał wybierać firmę gdzie mam takie pakiety za X zł PLN, a drugą, gdzie mam powiedzmy X zł PLN + 200 zł więcej i bez tych benefitów, to bym wybrał tę drugą opcję. *

 

 

*zakładając, że podobna/taka sama robota

[Ingenting]

Gacek jak zwykle coś zobaczył i udaje mądrego bo myśli że wszędzie jest tak samo

21 minut temu, z0nk napisał:

Pogałbym sobie w jakieś RPG. Tabletop/papierowe RPG. Sęk w tym, że nie mam ludzi więc zostaje szukać online. Macie jakieś sprawdzone portale/fora, gdzie coś takiego się organizuje?

https://www.reddit.com/r/rpg/wiki/solo

https://www.reddit.com/r/lfg/

?

[Gacek]

3 minuty temu, Makk napisał:

Benefity, lancze, multisport i inne bzdety się dla mnie nie liczę. Tylko kasa.

Jakbym miał wybierać firmę gdzie mam takie pakiety za X zł PLN, a drugą, gdzie mam powiedzmy X zł PLN + 200 zł więcej i bez tych benefitów, to bym wybrał tę drugą opcję. *

 

 

*zakładając, że podobna/taka sama robota

Ale wiesz, że tego stanowiska nie podziela każdy z pracowników?

3 minuty temu, Ingenting napisał:

Gacek jak zwykle coś zobaczył i udaje mądrego bo myśli że wszędzie jest tak samo

No pewnie, bo jak się planuje zmiany systemu wynagradzania dla kilkuset pracowników, to wcale, wcaaalee nie stosuje się odwołań do systemów wynagradzania z różnych branż i wielu różnych firm

Żyjecie w bańce w tym temacie.

[z0nk]

8 minut temu, Ingenting napisał:

https://www.reddit.com/r/rpg/wiki/solo

https://www.reddit.com/r/lfg/

?

No tak nie wpadłem na to, że przecież gdzie jak gdzie, ale na reddicie będzie całe forum LFG

[Ingenting]

Rozumiem że firmy zatrudniające kilkaset osób w produkcji to reprezentant całego rynku pracy

[Makk]

5 minut temu, Gacek napisał:

Ale wiesz, że tego stanowiska nie podziela każdy z pracowników?

Dlatego nie napisałem o każdym. A swoją drogą mają złe myślenie. Większa pensja dałaby im lepszy przykładowy lancz, bilety do kina czy co tam.

Cytat

Benefity, lancze, multisport i inne bzdety się dla mnie nie liczę. Tylko kasa.

 

A reszta ludzi mnie nie interesuje. Niech se biorą i pracują jak chcę. Nawet za free

[Morpheus]

3 minuty temu, Ingenting napisał:

Rozumiem że firmy zatrudniające kilkaset osób w produkcji to reprezentant całego rynku pracy

 

Większość firm produkcyjnych (szczególnie te duże) stosuje niemal identycznie rozwiązania systemowe.

[Ingenting]

No a jak to się ma do rynku pracownika? To tylko potwierdza to co pisał Gabe - jak jesteś specjalista to możesz przebierać w ofertach. A jak nie, to bierzesz co dają.

[Gość MitnickMike]

28 minut temu, Makk napisał:

Nie wiem która wersję miał na myśli Morfeusz, ale to jest fakt. Sam dobrze o tym wiem z ostatniego powiedzmy roku. Zmiana to żaden problem. Co z lepszą? To zależy co kto rozumie pod tym pojęciem i co się dla niego liczy.

Jeśli kasa- to tak, można znaleźć na spokojnie inną pracę. Na pewno nie bez żadnego problemu i pstrykając palcami, ale można.

Jeśli ktoś szuka czegoś bardziej rozwijającego, nowej branży itp, to fakt- znajdzie bez problemu żadnego. Tylko musi się liczyć z podobnymi pieniędzmi albo nieznacznie większymi.

Na byle jaką robotę teraz można liczyć po pstryknięciu palcami w zasadzie

Szuka czegoś bardziej rozwijającego? Po co? Żeby (tu patrz pkt 1) zarobić więcej kasy. Czyli szuka pracy z lepszą perspektywą na przyszłość, opcją awansu, napełnienia sakiewki po brzegi. Sorry very ale tak to jest zbudowane. Chyba, że mówimy o jakichś naiwniakach którzy "rozwojem" chcą spłacić kredyt czy kupić dziecku pampersy. Pracujesz dla kasy. Ja to widzę zupełnie zero-jedynkowo. Praca Cię satysfakcjonuje = zarabiasz tyle ile byś chciał. Więc jeżeli zmieniać pracę, to minimum na to samo co się ma obecnie, przy założeniu, że w nowym miejscu mam PEWNIAKA, że za X czasu dostanę podwyżkę, awans, cokolwiek (prócz karty Lunch ).

 

Z tą zmianą branż...mówimy o osobach które nie są jeszcze stabilne życiowo, nie mają żon, mężów, dzieci, kredytów, kapci z ikei. Jeżeli jesteś w życiu na etapie pn. "szukam czegoś w czym się poczuję dobrze" to nie mów mi że dostaniesz większą kasę niż ktoś kto siedzi w temacie dłużej. To tak nie działa (w branżach wymagających doświadczenia). Jak nie masz na karku kredytu to możesz sobie pozwolić na eksperymenty z branżami. Do tego potrzeba zdrowego podejścia ze strony pracodawcy i pracownika. Pierwszy niech nie gra w chuja mając ludzi za głupich (głupszych od siebie), wymyśla nadgodziny, pracujące weekendy itp za głodowe pieniądze a pracownik jak ma pracę gdzie odłoży na konto parę złotych po spłacie zobowiązań i rachunków niech ją szanuje a nie wymyśla co mu się należy bo gdzieś coś słyszał (dajta mnie kartę multisport). 

 

W sumie, na swoim przykładzie, mógłbym nawet liście przed budynkiem grabić za odpowiednią stawkę. Serio są w życiu ciekawsze rzeczy do robienia niż praca.