Marynia zdobywa 544 mistrzostwa Szkocji z rzędu grając Celtikiem

[Misiek]

6 minut temu, klinsmann napisał:

no akurat że choroba to słuszna opcja, jak okres próbny 3 miesiące, to co potem? ZUS płaci, a Twoja mama nie może jej nie dać nowej umowy? ile dni przepracowała?

Do czasu urodzenia jest chroniona, nie ma, że po okresie próbnym do widzenia. Mama płaci miesiąc, a potem ZUS.

[klinsmann]

2 minuty temu, Misiek napisał:

Mama płaci miesiąc, a potem ZUS.

a co jak skonczy zwolnienie? umowa wygasa automatycznie jak skonczy jej sie macierzynski? nie wydaje mi sie... 

 

 

5 minut temu, ajerkoniak napisał:

Tzn sytuacja gdzie przyszła w trakcie ciąży i zaraz wzięła zwolnienie jest może troszkę podejrzana, ale może być zupełnym przypadkiem.

jak patrze na swoje koleżanki to szukały pracy z dobrym socjalem i opieką i zaraz potem myk w ciążę

 

druga sprawa jak na rozmowie pytali czy chce zajsc w ciaze to oczywiscie "nie", rozumiem, ze nie powinno sie po to pytac, ale jezeli ktos szuka roboty z takim nastawieniem no to... 

 

@Misiek dawaj wiecej szczegolow zaraz zrobimy CSI forumek

[Vami]

3 minuty temu, Misiek napisał:

Do czasu urodzenia jest chroniona, nie ma, że po okresie próbnym do widzenia. Mama płaci miesiąc, a potem ZUS.

I to jest czyste złodziejstwo.

[Misiek]

6 minut temu, ajerkoniak napisał:

Tzn sytuacja gdzie przyszła w trakcie ciąży i zaraz wzięła zwolnienie jest może troszkę podejrzana, ale może być zupełnym przypadkiem.

Oczywiście, ale jak masz swoją działalność i widzisz jak ludzie kombinują na każdym kroku to przestajesz wierzyć w przypadki.

[ajerkoniak]

3 minuty temu, klinsmann napisał:

jak patrze na swoje koleżanki to szukały pracy z dobrym socjalem i opieką i zaraz potem myk w ciążę

 

No to jedyne co z tego wynika to to, że masz średnie koleżanki

2 minuty temu, Misiek napisał:

Oczywiście, ale jak masz swoją działalność i widzisz jak ludzie kombinują na każdym kroku to przestajesz wierzyć w przypadki.

 

No i z tego często wynika nastawienie

[krzysfiol]

Przecież pracodawca zatrudniając młodą kobietę powinien liczyć się z tym, że zachodzą one w ciążę, więc nie rozumiem oburzenia. Wiadomo, że dla właścicieli firm najlepiej byłoby nakazać pracownicy termin ciąży wtedy, kiedy będzie on dogodny dla firmy, ale nie wyobrażam sobie zwolnienia kobiety ze względu ma to, że spodziewa się dziecka, to dopiero byłoby podłe. 

[Brudinho]

No generalnie to kurwa możesz dostać wyjebe na ciąży pracownika ale jak chcesz sie ubezpieczyć na życie to obowiązuje Cię 6 miesięczna karencja i chuja z tym możesz zrobić. 

[klinsmann]

4 minuty temu, ajerkoniak napisał:

No to jedyne co z tego wynika to to, że masz średnie koleżanki

 

nie wiem co znaczy średnie, dla mnie to krótkowzroczność

2 minuty temu, krzysfiol napisał:

Przecież pracodawca zatrudniając młodą kobietę powinien liczyć się z tym, że zachodzą one w ciążę, więc nie rozumiem oburzenia. Wiadomo, że dla właścicieli firm najlepiej byłoby nakazać pracownicy termin ciąży wtedy, kiedy będzie on dogodny dla firmy, ale nie wyobrażam sobie zwolnienia kobiety ze względu ma to, że spodziewa się dziecka, to dopiero byłoby podłe. 

wydaje mi sie, że tutaj jednak dochodzi skala firmy, jak firma zatrudnia 100 osób, to te 3-5 kobiet w ciąży zastąpisz czy to zastępstwem czy innym personelem

 

jak masz 3-5 osób całą firmę to już jest inna śpiewka

 

 

2 minuty temu, Brudinho napisał:

No generalnie to kurwa możesz dostać wyjebe na ciąży pracownika ale jak chcesz sie ubezpieczyć na życie to obowiązuje Cię 6 miesięczna karencja i chuja z tym możesz zrobić. 

wyjebe? możesz po polsku napisać ?

[Brudinho]

2 minuty temu, krzysfiol napisał:

Przecież pracodawca zatrudniając młodą kobietę powinien liczyć się z tym, że zachodzą one w ciążę, więc nie rozumiem oburzenia. Wiadomo, że dla właścicieli firm najlepiej byłoby nakazać pracownicy termin ciąży wtedy, kiedy będzie on dogodny dla firmy, ale nie wyobrażam sobie zwolnienia kobiety ze względu ma to, że spodziewa się dziecka, to dopiero byłoby podłe. 

 

A w momencie, gdy jestes pracodawcą, liczysz każdy grosz i w końcu decydujesz się na krok do przodu, rozjebanie świata i zatrudnienie pracownika. Pracownik przychodzi i po miesiącu albo dwóch spierdala na zwolnienie voila? 

[ajerkoniak]

No jeżeli ich zamysłem było wykorzystanie socjalu firmy to słabo. Jeżeli zaś trafiły do dobrego pracodawcy i czuły, że praca jest dobrym zabezpieczeniem to czemu by nie.

[Misiek]

8 minut temu, klinsmann napisał:

a co jak skonczy zwolnienie? umowa wygasa automatycznie jak skonczy jej sie macierzynski? nie wydaje mi sie...

Podpisujesz umowę z pracownikiem z datą końcową do dnia urodzenia dziecka

[Hidalgoo]

4 minuty temu, krzysfiol napisał:

Przecież pracodawca zatrudniając młodą kobietę powinien liczyć się z tym, że zachodzą one w ciążę, więc nie rozumiem oburzenia. Wiadomo, że dla właścicieli firm najlepiej byłoby nakazać pracownicy termin ciąży wtedy, kiedy będzie on dogodny dla firmy, ale nie wyobrażam sobie zwolnienia kobiety ze względu ma to, że spodziewa się dziecka, to dopiero byłoby podłe. 

chciałem się zapytać, czy u Was w firmie nie zwalniają w tym przypadku, ale sobie przypomniałem, że jestem katolikiem

[klinsmann]

2 minuty temu, Misiek napisał:

Podpisujesz umowę z pracownikiem z datą końcową do dnia urodzenia dziecka

no to jeszcze ma znamiona sensu   jak ZUS płaci po miesiacu to mozna szukac nowej osoby

[krzysfiol]

3 minuty temu, Brudinho napisał:

 

A w momencie, gdy jestes pracodawcą, liczysz każdy grosz i w końcu decydujesz się na krok do przodu, rozjebanie świata i zatrudnienie pracownika. Pracownik przychodzi i po miesiącu albo dwóch spierdala na zwolnienie voila? 

 

No to jest ryzyko, równie dobrze 30 letni mężczyzna bez nałogów może mieć wypadek samochodowy i trafić na zwolnienie. 

[Brudinho]

6 minut temu, klinsmann napisał:

 

wyjebe? możesz po polsku napisać ?

 

Że będąc pracodawcą ponosisz konsekwencje wyboru drogi życiowej twojego pracownika, którego tak naprawdę nie zdążyłeś ani przeszkolić ani poznać. Powinna być karencja 

[beeres]

Kurczę. Czasami lubię jak Vami wchodzi na forumka na pełnej i rozrusza całe towarzystwo, ale ledwo co skończyliśmy walkę Jmk z Mitnickiem, więc może... wiecie.

[Brudinho]

3 minuty temu, krzysfiol napisał:

 

No to jest ryzyko, równie dobrze 30 letni mężczyzna bez nałogów może mieć wypadek samochodowy i trafić na zwolnienie. 

 

Ryzyko umyślnego wypadku samochodowego jest mniejsze niż ryzyko "umyślnego zajścia w przypadkową ciąże"  

[klinsmann]

2 minuty temu, beeres napisał:

Kurczę. Czasami lubię jak Vami wchodzi na forumka na pełnej i rozrusza całe towarzystwo, ale ledwo co skończyliśmy walkę Jmk z Mitnickiem, więc może... wiecie.

Szramek nie marudź

[Brudinho]

3 minuty temu, klinsmann napisał:

Szramek nie marudź

 

Jest jakieś logiczne wytłumaczenie dlaczego on prowadzi dwa konta?  

[Brudinho]

Oh kurwa jak to zawsze w FM bywa zrobiłem skład +100000 i po 3 zawodników na pozycje