danielos_87 Napisano 2 Marca 2019 Udostępnij Napisano 2 Marca 2019 Siemano Pomimo tylu lat gry ciągle uczę się Fma' Ostatnimi czasy po upływie ~30 sezonów postanowiłem zrobić w końcu drobną korektę w sztabie szkoleniowym. Zaczęło się od asystenta, który miał co prawda najlepsze współczynniki jeśli chodzi o wskazówki przed meczem (to dla mnie kluczowy atrybut, zawsze stosuję uwagi asystenta przed meczem co do taktyki), ale miał liche kierowanie zespołem, a to dla mnie było też ważne, bo kilkanaście spotkań towarzyskich w sezonie jednak prowadzi. No i o co chodzi?:) Otóż myślałem, że jedynie „wiedza taktyczna” odpowiada za trafne sugestie przed meczem, a tymczasem gość o wiedzy 1 i mający „trening taktyczny” na 20 ma parametr podpowiedzi na maksa, przykład ---> https://zapodaj.net/49606d2b48bf4.jpg.html Z ciekawostek napiszę, że nawet jeśli ktoś ma wiedzę taktyczną na 19 i trening taktyczny też na 19, to i tak wychodzi 95% - w takim razie pytam jak się ma ta wiedza taktyczna do wskazówek przed meczem? Jest to tylko nic nieznaczący parametr? Przyznam, że nie wiem teraz na co patrzeć Jeśli chodzi o kierowanie zespołem, to nie można patrzeć tylko na ten parametr. Ważne jest też motywowanie. Przykład 1 → https://zapodaj.net/9f912172c692f.jpg.html oraz przykład 2 → https://zapodaj.net/d474ad4385c9d.jpg.html Dla „zarządzania zespołem” ważny jest natomiast jeszcze parametr „ocena umiejętności”. Ale rozumiem, że jak zależy mi, aby asystent dobrze rotował składem w okresie przygotowawczym, aby mieli odpowiednio wysokie ogranie, to tę ocenę umiejętności mogę olać, bo samo „zarządzanie zespołem” tyczy się konkretnie statusów, kontraktów i transferów, racja?:) Poszedłem dalej. Wziąłem pod lupę trenera juniorów. Pomijam czy w FMie tacy trenerze w ogóle coś dają, tego też sam nie sprawdzałem, no ale ktoś musi ich prowadzić w meczach, więc chciałem kogoś, kto będzie miał wysokie kierowanie zespołem + praca z juniorami. No ale skupmy się na PzJ, dla przykładu trener z atrybutem 17 → https://zapodaj.net/86d64e0f85770.jpg.html i inny również z identyczną wartością → https://zapodaj.net/367cdca20889b.jpg.html Jeden ma rozwój juniorów na 85%, a drugi na 55%. Decyduje o tym parametr... „ocena potencjału”. Wcześniej tylko u scoutów na to patrzyłem, ale jak widać u trenerów też jest to istotne, no chyba, że się mylę? Dla ścisłości. Wiem, że w/w przykłady pracowników względem siebie znacznie różnią się innymi parametrami, ale to nie ma znaczenia w kontekście tych kluczowych rzeczy do których nawiązałem. Jestem ciekawy co o tym sądzicie, bo wydaje mi się, że nie tylko na profil członka sztabu trzeba patrzeć, ale i na okno „informacje” ,a w nim na procent zapełnienia interesujących nas pasków. Wcześniej na to w ogóle nie patrzyłem, jedynie na pojedyncze wartości atrybutów jakie mnie interesowały, ale możliwe, że robiłem duży błąd. Od siebie dodam, że warto patrzeć też na osobowość trenerów i asystentów - odpuścić tych z negatywną i neutralną osobowością. Dla scoutów i fizjoterapeutów jest zupełnie obojętna, nie wpływa absolutnie na nic z tego co zaobserwowałem. Pozdro! 1 Cytuj Odnośnik do komentarza
Makk Napisano 2 Marca 2019 Udostępnij Napisano 2 Marca 2019 Ja tam biorę tych z najlepszymi statsami i tyle. Do wskazówek przed meczami nie przywiązuję uwagi- mamy grać swoje, narzucać swoją grę. Cytuj Odnośnik do komentarza
danielos_87 Napisano 2 Marca 2019 Autor Udostępnij Napisano 2 Marca 2019 Teraz, Makk napisał: Do wskazówek przed meczami nie przywiązuję uwagi- mamy grać swoje, narzucać swoją grę. No niby tak Jeśli mamy absolutnie topowy skład, to z drugiej strony po co grać pod kogoś, nie? Ale już w LM trafia się na równie mocne kluby i nie jestem przekonany czy wtedy taka strategia jest lepsza... Ja jednak zawsze korzystałem z tych wskazówek i efekty są znakomite (choć wiadomo, nie tylko to się liczy aby wygrać). Jeśli zaś chodzi o rozmowy motywacyjne, to tutaj już od zawsze sam działam, zwyczajnie doskonale czuję ten temat i jestem przekonany, że one odgrywają znacznie większą rolę niż wskazówki taktyczne. Cytuj Odnośnik do komentarza
Makk Napisano 2 Marca 2019 Udostępnij Napisano 2 Marca 2019 2 minuty temu, danielos_87 napisał: No niby tak Jeśli mamy absolutnie topowy skład, to z drugiej strony po co grać pod kogoś, nie? Ale już w LM trafia się na równie mocne kluby i nie jestem przekonany czy wtedy taka strategia jest lepsza... Ja jednak zawsze korzystałem z tych wskazówek i efekty są znakomite (choć wiadomo, nie tylko to się liczy aby wygrać). Jeśli zaś chodzi o rozmowy motywacyjne, to tutaj już od zawsze sam działam, zwyczajnie doskonale czuję ten temat i jestem przekonany, że one odgrywają znacznie większą rolę niż wskazówki taktyczne. Topowy skład Nigdy takowymi nie gram. Zawsze jakieś... ekhmm... barachło Każdy ma jakieś podejście. Ja rozmowy motywacyjne zlecam asystentowi. Uważam, że sam nic dobrego z tym nie zrobię. A z pomocą wychodzi dobrze. Cytuj Odnośnik do komentarza
danielos_87 Napisano 2 Marca 2019 Autor Udostępnij Napisano 2 Marca 2019 34 minuty temu, Makk napisał: Topowy skład Nigdy takowymi nie gram. Zawsze jakieś... ekhmm... barachło Każdy ma jakieś podejście. Ja rozmowy motywacyjne zlecam asystentowi. Uważam, że sam nic dobrego z tym nie zrobię. A z pomocą wychodzi dobrze. No ja też nie gram topowymi drużynami. Moja Lechia jak zaczynałem była w 4 lidze, a teraz jest nr1 w Europie Czyli jak widać, asystent dobrze może prowadzić i rozmowy motywacyjne i sugerować taktycznie Co kto potrzebuje. Cytuj Odnośnik do komentarza
Makk Napisano 11 Kwietnia 2019 Udostępnij Napisano 11 Kwietnia 2019 11 minut temu, NoneAxe napisał: Jakis poradnik yt? Do czego poradnik? Cytuj Odnośnik do komentarza
Rekomendowane odpowiedzi
Dołącz do dyskusji
Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.