bigpole

22 godziny temu, SaszaAlek napisał:

Witam, mam taki problem, mam teoretycznie wyjątkową siatkę wyszukiwania juniorów, ale w edytorze pokazuje ze jest ona na poziomie 19, a w prośbach do zarządu moge tylko zredukować siatkę, nie mam opcji poproszenia o rozszerzenie siatki. W jaki sposób dobić do poziomu 20 czyli maksymalnego?

Jestem prawie pewien że zgłaszali to użytkownicy jako bug jakiś czas temu. Możesz założyć temat na oficjalnym forum w bug trackerze jeśli chcesz

https://community.sigames.com/bugtracker/

W dniu 6.01.2021 o 15:13, jmk napisał:

 

Tak mnie zaciekawiła kwestia - przy naborze PA ocenia koordynator, a te gwiazdki są weryfikowane po zaakceptowaniu kontraktu przez juniora i wtedy PA jest wg... ? W pierwszym zespole to asystent od początku ogarnia.

 

W sumie to mnie zastanawia, kto to ocenia - jak mam gracza w U19 czy ocena będzie taka sama pod kątem PA jak go przerzucę do seniorów? Po jakim czasie? Aż tak na to nigdy nie zwracałem uwagi.

 

 

W dniu naboru, juniorzy oceniani są przez osobę odpowiedzialną za to (pisze o tym bo często w ustawieniach 'odpowiedzialności' w opcjach sztabu, gracze zapominają ustawić koordynatora i zostawiają np asystenta). Po podpisaniu kontraktu (a często nawet gdy Ci newgeni są już w u18 na testach) ocenia ich prawdopodobnie asystent I zespołu (bo domyślnie on ocenia wszystkich piłkarzy, chyba że w raportach sobie przestawimy).

I gracze są oceniani na podstawie całości zespołu - juniorzy mają gwiazdki liczone na podstawie 1 zespołu +/- możliwe niedokładne oszacowanie potencjału ze względu na wiek. Czyli jeśli mamy w 1 drużynie 3 wonderkidów to juniorzy są oceniani w porównaniu do nich (przez co potencjał 3 gwiazdek może nam wydawać się bardzo mylący bo może oznaczać kogoś kto ma potencjał na gre w 1 zespole).

W dniu 20.03.2021 o 14:55, rudy_stp napisał:

Dzięki za ciekawy wpis bo podchodziłem do tego trochę inaczej.

 

Czy posiadasz może wiedzę które atrybuty koordynatora wpływają na to czy dostaniemy juniora z potencjałem na 5 gwiazdek czy tez zależy to w sumie od naszej siatki wyszukiwania juniorów?

 

Atrybuty które wskazuje nam gra (praca z juniorami ocena umiejętności i potencjału) nie maja w sumie większego znaczenia poza treningiem i raportem o juniorach?

 

I ostatnia kwestia która mnie nurtowała. Czy zatrudniając dzień przed naborem wybitnego koordynatora dostaniemy lepszy nabór czy składa się na to cały sezon?

 

 

1. Na nabór juniorów mają wpływ przede wszystkim parametry - youth coaching, youth recruitment, reputacja klubu i youth facilities (czyli obiekty). No i najważniejszy parametr czyli Nation Youth Rating - czyli ten główny 'potencjał kraju'. Czasami koordynator może mieć wpływ jeśli mamy super newgena który ma 4-5 gwiazdek umiejętności już w dniu naboru, wtedy koordynator go może 'boostować' i będzie miał dobrą osobowość (o ile oczywiście koordynator ma takową).

2. Jak wyżej zostało wspomniane, koordynator to też może być trener więc fajnie jakby miał jakieś atrybuty trenerskie. Jeśli nie ma to trudno, nie musi prowadzić treningów (bo w sztabie jest osobny slot na niego, nie musi być coachem).

3. Też próbowałem do tego dojść i szczerze mówiąc nie udało mi się. Próbowałem zatrudniać koordynatorów na 4-5msc, na 2msc przed naborem i nie widziałem w sumie różnicy. Także prawdopodobnie nie jest to tak istotne żeby temu poświęcać dużo czasu.

W dniu 26.04.2021 o 17:15, Yauyau napisał:

Ocena potencialu wpływa na jakosc nabóru zawodników! 

Co do pytania o czas zatrudnienia to odpowiem ze swojego doświadczenia (zawsze kończąc kariery przeglądam bazę wraz z ukrytymi atrybutami) że ma znaczenie. Kluby w których HoYD był zatrudniony dłużej generowały z reguły zawodników o większym potenciale. Żeby sprawdzić stan faktyczny trzeba by zrobić test z ogromną próba, na zmodyfikowanej bazie. 

Jeszcze co do HoYD: jedną z najważniejszych rzeczy przy wyborze naszego HoYD powinien być zakres jego wiedzy. Gość że znajomością tylko jednego kraju znajdzie mniej wartościowych zawodników niż ten, który zna sporo więcej świata. 

//nie mogę się zalogować 

Lecimy

1. Nie wpływa, napisałem wyżej co ma wpływ na nabór juniorów.

2. Fajnie, z tym że żeby ta próba miała ręce i nogi to musiałbyś zrobić jakieś 100 naborów w 1 roku i tylko w 1 roku bo po czasie zmieniają się piłkarze w klubie (do których są porównywani młodzicy z naborów) i reputacja klubu (która ma znaczenie przy naborze juniorów)

3. Zakres wiedzy koordynatora (czyli Head of Youth Departament) ma bardzo mały wpływ (w zasadzie żaden) na to z jakich krajów będą newgeni. Od tego jakie 'kraje' dostaniemy w naborze juniorów są odpowiedzialne 3 rzeczy:

1 - Kraj w jakim gramy i szanse na to jakiej narodowości są newgeni przy naborze  (bo tak, każdy kraj ma własne wartości i dlatego np we francji duża liczba francuzów ma afrykańskie korzenie, a w niemczech często są chorwaci/turcy).

2 - Parametr Youth recruitment czyli siatka juniorów. Im większa tym nie dość że większa szansa na dostanie młodzików z całego kraju a nie tylko z rejonu, ale też przy maksymalnych wartościach szansa na zagranicznych graczy.

3. - Kluby filalne, które jeśli mają odpowiednią opcję wynegocjowaną, mogą nam generować zawodników z ichniejszego kraju.