Skocz do zawartości

Rekomendowane odpowiedzi

Grając w FM 20 przeprowadziłem jeden, większy projekt. Mój 10-letni save gdzie prowadziłem Romę miał parę bardzo ambitnych założeń. Z perspektywy czasu myślę, że nad ambitnych i mało realnych. Karierę Journeymana w FM21 postanowiłem zakończyć na grubo. A mój Grande Finale zaczął się z tym:

 

924007241_grandefinale.thumb.jpg.86cead2e88d5ccec9b116768e52f1d79.jpg

 

 

Zainspirowany projektem Mikaelinho (https://mikaelinhofm.com/category/fm20-blog-series/man-utd-directors-cut/) realizowanym w ramach FMa 20 postanowiłem w podobny sposób poprowadzić Man Utd.

 

Założeń tym razem jest mniej, ale powinny zająć trochę czasu i dać mi odrobinę pracy w sejwie.

 

  1. DNA United
  2. The United Way
  3. You can't win anything with kids

 

W następnych postach opiszę każdy z punktów w szerszym zakresie, zaprezentuje skład jak posiadam, staff i inne założenia projektu.

 

  • Lubię! 2
Odnośnik do komentarza

DNA United

 

 

1558866095_686201_noticia_normal.jpg

 

 

Ten obrazek zna każdy. Ole Gunnar Solskjaer sekundy po zdobyciu gola na wagę zwycięstwa w finale Ligi Mistrzów i przypieczętowania Potrójnej Korony dla United w 1999 roku. Jak dla mnie ten mecz i ten obrazek symbolizują DNA United. Drużyny, która nigdy się nie poddawała i zawsze starała się atakować.

 

Brzmi fajnie, ale jak to przełożyć na FMa?

 

Poza aspektem taktycznym (o którym w następnym poście) to moim zdaniem osobowościami piłkarzy i paroma kluczowymi atrybutami.

 

Ten post będzie dotyczył tego jakich chce mieć piłkarzy w klubie.

 

Zastanawiałem się nad atrybutami, jakie w moim odczuciu, najlepiej odwzorowywałyby charakter drużyny. Nie mogło ich być za dużo by stworzenie drużyny było realne i też nie mogły być takie, których nie podzieli piłkarz na każdej pozycji, przynajmniej w pewnym stopniu. Na podstawie tych atrybutów będę dokonywał transferów i decydował o przydatności zawodnika w drużynie.

 

Atrybuty to:

 

  • Teamwork
  • Determination
  • Bravery
  • Work rate

 

Dlaczego akurat takie?

 

Zobaczmy opisy przy poniższych atrybutach:

 

Bravery:

 

73588268_Zrzutekranu2021-02-8o14_35_11.jpg.a01fb90abb33fe93927d4f04b69fceef.jpg

 

Determination:

 

1441886914_Zrzutekranu2021-02-8o14_35_35.jpg.33752fdeed8f381055e3f0a19b438b76.jpg

 

Teamwork:

 

546550778_Zrzutekranu2021-02-8o14_35_45.jpg.0feca6f701ddc4a491f0b8816500e71a.jpg

 

Work rate:

 

486960373_Zrzutekranu2021-02-8o14_35_52.jpg.2e8bd30046052dded189b3a06766e9c6.jpg

 

A więc: zaangażowanie i nie odpuszczanie, determinacja by osiągnąć sukces, współpraca z kolegami z boiska i chęć pracy na maksa.

 

A także na paru osobowościach.

 

Preferowane:

 

  • Model Citizen
  • Perfectionist
  • Professional
  • Model Professional
  • Spirited
  • Determined
  • Driven
  • Iron Willed
  • Charismatic Leader
  • Born Leader
  • Leader

 

Dadzą radę:

 

  • Jovial
  • Light-hearted

 

Wszelkie inne będą powoli eliminowane z klubu, zaś jeżeli juniorzy się z takowymi wygenerują to będą trzymani do odpowiedniego wieku i będę próbował mentorować.


Teraz, co to jest odpowiedni wiek juniora i i jak będę szukał młodzieży?

 

Ustawię w poszukiwaniach filtry dla odpowiednich grup wiekowych. W przypadku zawodników do 19 roku życia będę poszukiwał zawodników z wyżej wymienionymi atrybutami na poziomie minimum 8.
 

Atrybut tej wysokości wydaje się dawać możliwość rozwinięcia do minimum 12 co jest już przyzwoitą wartością dla zawodnika pierwszej drużyny, zwłaszcza jeśli nadrobi innymi aspektami, przykładowo osobowością.

 

Dodatkowo dorzucę do filtra wyżej wspomniane osobowości.

 

Zamierzam też podobny filtr ustawić w widoku drużyny by ułatwić proces wyboru:

 

 

369294039_Zrzutekranu2021-02-8o12_22_22.thumb.jpg.657c85564619bafe0b032e1facd96700.jpg

 

W przypadku zawodników u23 i u18 zamierzam dorzucić Reports czyli opinie staffu na bazie gwiazdek.

 

1272526566_Zrzutekranu2021-02-8o12_28_14.thumb.jpg.7ca1e9ddbc0d99ba042b86f29979772c.jpg

 

Jeżeli chodzi o górną granicę wiekową, która będzie mi dawać nadzieje na rozwój osobowości to uznałem, że odpowiednim wiekiem będzie 21 lat. Jeżeli do tego czasu zawodnik nie da mi w ocenie mojej i trenerów nadziei na rozwinięcie się w odpowiednią osobowość to będę się go pozbywał.

 

Naturalnie zamierzam stosować zasadę if you're good enough, you're old enough i jeżeli będę widział, że zawodnik w wieku np. 18 lat wymiata to go sprawdzę w pierwszym zespole.

 

W przypadku zawodników powyżej tego wieku będę bardziej skupiał się na umiejętnościach, a jeżeli będą zbliżone to zadecyduje wysokość 4 głównych atrybutów i osobowość.

 

Zastanawiałem się nad system ratingowym stworzonym w Excelu (jak wyżej wymieniony Mikaelinho), ale znając życie nie miałbym ochoty z tego korzystać, a bardziej bym oceniał wedle "przeczucia" biorąc pod uwagę to, że np zawodnicy ofensywni mogą mieć naturalnie mniejsze wspomniane atrybuty. Z tego co zdążyłem się zorientować to nie wydaje mi się by George Best, Cantona czy CR byli oceniani w niektórych z nich wysoko ;)

 

W następnym poście skupie się na sposobie gry mojego United, a w ostatnim skupię się na zmianie systemu rozwoju młodzieży.

 

 

  • Lubię! 4
  • Uwielbiam 1
Odnośnik do komentarza

The United Way

 


Styl gry danego zespołu jest dziś równie chętnie rzucany jako wymóg kibiców co słynne DNA klubu. Sentyment kibica to jedno, ale można przyjąć, że pewne zespoły kojarzymy z danym style grania przez sukcesy odnoszone przez konkretnych trenerów czy statystyki piłkarzy przez lata. Dla Barcelony będzie to tiki taka/total football, dla Arsenalu techniczna gra z czasów Wengera, dla United będzie to…no właśnie co?

 

Często przypisywało się United nacisk na grę skrzydłami, ale tak po prawdzie były to wypadkowe epoki/posiadanych graczy. Busby Babes z lat 50tych grali typowo jak na tamte czasy, w formacji 2-3-5. Artykuł na tribuna.com pokazuje taką formację:

 

660db966-c02c-4c7c-9cef-43aa601d4406?qua

 

 

 

Sam artykuł tak podaje ustawienie oraz „role” zawodników:

 

It usually looked towards attacking down the wings with many players interchanging positions and moving the ball quickly. David Pegg and Johnny Berry, playing as wingers, would also trackback to fulfil full-back duties

 

Bill Foulkes could defend, attack and move into various positions according to needs. Duncan Edwards was so talented he could play in any position on the pitch with ease. United’s philosophy under Sir Matt was always to focus on intense attacking. Bobby Charlton also played much higher forward in his younger days to push through attacks.

 

Hence, most players bombed forward in numbers to torment defenders. Tommy Taylor, the flamboyant striker, was the centre-piece of the attack and often finished up the moves. United were also reliant on the electric wing-play of Pegg and Berry, stretching defences and creating space to give defenders an absolute nightmare.

 

Ciężko to przenosić bezpośrednio na dzisiejsze role, widzimy jednak z opisów i niektórych źródeł na YT to gracze w tamtym czasie mieli dosyć dużo swobody. Co też tłumaczy stracone bramki, nawet w mistrzowskich sezonach. Dla przykład, United w sezonie 51/52 strzeliło 95 bramek w 42 meczach, a straciło aż 52! W takim wypadku mogliśmy mówić o tym, że była to drużyna stawiająca ofensywe na pierwszym miejscu. 

 

United miało dostarczać frajdy, jak sam Matt Busby mówił:

 

"All those lads you see going to the factory in Trafford Park, they come to watch you on Saturday," Busby told Charlton. "They have boring jobs, so you have to give them something they will enjoy."

 

Następne wielkie United to oczywiście drużyna z 1968 roku z oryginalnym Holy Trinity (Best, Ław, Charlton) i zdaniem źródeł (ponownie Tribuna.com) bardziej konserwatywna formacja.


71bf7707-5572-4ac9-b821-b300b1d9b0e8?qua

 

I to jest pierwszy moment gdzie można było uznać United za drużynę, która siłę miała na skrzydłach. Jakkolwiek George Best (najlepszy piłkarz na świecie w tamtym momencie) jest widoczny jako napastnik to bardzo często miał swobodę ruchu ze skrzydeł. Best wykorzystywał swoją szybkość, zwinność i technikę by atakować z szerokich pozycji.


Równie często widzieliśmy w tym sezonie 4-2-4 gdzie atak często był napędzany przez skrzydłowych i bocznych obrońców, a do Lawa w ataku dołączał legendarny Bobby Charlton.

 

Przesuwamy się w historii mooooocno do przodu i do lat 90tych gdzie zaczęła się kolejna era w historii United, ta którą większość z nas (w tym autor posta) już mniej lub bardziej pamięta ;)

 

32510.jpg.7bdc745393d2e2e905aa8112496b69dc.jpg

 

To już są zupełnie inne czasy i rozkwit piłki znanej nam jako wyspiarską czyli 4-4-2, z częstym beat the man and cross it son.


United mało szczęście w tym okresie mieć wyśmienitych skrzydłowych. Adrei Kanchelkis, Lee Sharpe czy oczywiście duet Giggs - Beckham.

 

W tym okresie United grywało zazwyczaj pomiędzy 4-4-2, a 4-2-3-1 gdzie dwójka środkowych pomocników pełniła role playmakera i B2B/defensywnego pomocnika, a jeżeli grano z jednym napastnikiem to piłkarz za nim pełnił zazwyczaj rolę zbliżoną bardziej do Shadow Strikera niż do klasycznej dziesiątki. Tak zdarzało się grać Cantonie chociażby.

 

Dla ciekawskich polecam materiał Tifo, który obejmuje szerzej ewolucje taktyczną Fergusona.

 

 

W czasach Fergusona już się odchodziło od happy football granej za czasów Busby Babes. Zwracano większą uwagę na obronę, w pierwszym sezonie mistrzowskim pod wodzą SAFa United straciło 31 bramek w 42 meczach! To nawet współcześnie dobry wynik.


Mimo wszystko, United Fergusona nigdy nie było defensywną drużyną. Nie było też, jak się czasami uważało, drużyną nadmiernie ofensywną. United lubiło grać z kontry, a SAF świetnie przygotowywał się do tzw. Six pointers. Meczów, które często mogły dawać ogromną przewagę psychologiczną, a czasem nawet bezpośrednio tytuł. United wtedy grało pragmatycznie, przygotowując się na neutralizowanie najlepszych graczy rywali czy stref gdzie Ci stwarzali największe zagrożenie.


W pozostałych meczach Fergusonowi nie przeszkadzało wygranie np 3:2 bo to wciąż było zwycięstwo.


W sezonie 1998/99 United straciło aż 37 bramek w 38 meczach ligowych. Zupełnie inny był porównywalnie dobry sezon czyli 2007/2008 gdzie liczba straconych bramek wyniosła zaledwie 22!

 

No, ale dosyć historii. Dowiedzieliśmy się z tego, że United kiedyś grało bardzo ofensywnie, potem w sumie dalej też, ale mieli sporo czystych kont. Czasami z jednym napastnikiem, czasami z dwoma, kiedyś z pięcioma…ale parę elementów było wspólnych i na bazie tego stworzę STYL mojej drużyny. Tak, nie będzie konkretnej taktyki, a styl, którego będę się trzymać, eksperymentując z rolami i formacjami. Będzie to połączenie tego czego ja bym chciał grać z trzymaniem się tradycji United.

 

1647178669_Zrzutekranu2021-02-10o09_45_13.jpg.9fde84b2ef88f4e1742cbe3712e1f487.jpg

 

 

Dlaczego akurat tak?


Mentalność to akurat jedna z rzeczy, która na pewno będzie ulegać zmianie, zależnie od tego na jakiego rywala wyjdziemy. Punktem wyjścia jest jednak Positive bo zależy nam na atakowaniu, ale niekoniecznie od razu na rzucaniu się na rywala.


Szerokość gry musi być przynajmniej Wide. Zależy nam na rozszerzaniu pola gry i atakowaniu z bocznych stref boiska i wykorzystywaniu skrzydeł.


Gra skrzydłami czyli Focus down the left/right - tu chyba nie ma co tłumaczyć, w końcu chcemy nawiązać do najlepszych ekip United.


Higher Tempo - spokojne rozgrywanie to nie dla nas ;)

 

Be more expressive - zamierzam ufać i dawać wolność zawodnikom, którzy są bardziej utalentowani i kreatywni, zgodnie z duchem United.

 

Podania standard - o ile sytuacja meczowa tego wymagać nie będzie to zamierzam dawać piłkarzom swobodę wyboru podania. Busby i SAF zachowywali pewne ramy taktyczne, ale często opierali się na zaufaniu piłkarzom w podejmowane przez nich decyzje.


Distribute quickly - dla podkreślenia gry z kontry i szybkiego reagowania postaramy się zaskoczyć rywali po ich zakończonej akcji.


Counter - chyba samo wytłumaczalne.


Force opposition outside - zamierzam raczej grać z dwoma zawodnikami w bocznych korytarzach (skrzydłowi/boczni napastnicy etc + boczni obrońcy) więc chce by boki drużyny pracowały zarówno w defensywie jak i w ofensywie. Do tego cenię sobie dobrze grających głową obrońców i takich będę szukał. W tym zestawieniu uważam, że zmuszanie rywali do grania na bokach ma sens.

 

More Urgent - przydatne przy kontrowaniu


Prevent short GK distribution - staram się w swoich zespołach mieć zawodników, którzy albo dobrze grają w powietrzu albo się świetnie ustawiają. Jeżeli uda się wymusić na bramkarzu dalekie wybicie to będzie to okazja do przejęcia.

 

Zaznaczam, że może to wymagać wszystko doszlifowania, zależnie oczywiście od personelu i rywali, a także zwyczajnie tego co będzie działać, ale będę na bieżąco informował o zmianach taktycznych :)
 

Następny, ostatni już post wstępny, będzie dotyczył strategii rozwoju młodzieży.

  • Lubię! 5
  • Uwielbiam 1
Odnośnik do komentarza

 

Kto z nas nie zna jednej z bardziej nietrafnych predykcji w historii angielskiego (a może i światowego) futbolu ;) ?

 

Alan Hansen w późniejszych latach mocno z tej wypowiedzi żartował, a i chyba nikt nie mógł przewidzieć AŻ TAKICH sukcesów wspomnianej grupy dzieciaków.

 

Pisząc posta o rozwoju młodzieży w United nie mogłem go nazwać inaczej niż

 

You can’t win anything with kids

 

 


Manchester United był zawsze klubem, który dawał szanse młodzieży. Od Duncana Fergusona i Bobby’ego Charltona, przez Class of 92 czy Marcusa Rashforda i Masona Greenwooda.


Nie zawsze byli to wychowankowie, bo przecież Ronaldo ledwo skończył 18 lat, a przyszedł do United zastępując Beckhama. I mimo tego, że trzeba było na niego poczekać parę lat to od początku dostawał szanse na pokazanie się.

 

Zamierzam to kontynuować.

 

Moim celem jest stworzenie swojej Class of (…). Dokładnym celem do osiągnięcia będzie wygranie Ligi Mistrzów przynajmniej 6 zawodnikami, którzy byli absolwentami klubu na przestrzeni 4 lat.


Poprzez absolwenta rozumiem zawodnika, który uzyska status wychowanka (więc nie musi być z własnego chowu) i będzie grał w pierwszej drużynie. Nie musi być pierwszym wyborem, może być zmiennikiem, ważne by ostatecznie było ich przynajmniej sześciu, a żeby weszli do zespołu na przestrzeni czterech lat. Wydaje mi się to całkiem realne, a będące dalej wyzwaniem :)


Dodatkowy plusem będzie wygrany FA Youth Cup przez przynajmniej dwa roczniki.


Poniżej zarysuje plan wiekowy i rozwojowy dla juniorów:

 

  • Zawodnicy w wieku 15-17: granie w zespole u18 oraz w pierwszej kolejności rozwój 4 głównych atrybutów (Work Rate, Determination, Teamwork, Bravery)
  • W wieku 18 lat ocenimy zawodnika co do przydatności na konkretną pozycję i w jaki sposób kierować jego rozwojem.
  • Zawodnicy  w wieku 18-20: granie w zespole u23 oraz rozwój atrybutów odstających od wybranej dla niego pozycji + rozwój fizyczny.
  • Zawodnicy w wieku 21-22: granie w pierwszym zespole/wypożyczenie w celu regularnego grania do innej drużyny, z zachowaniem pozycji i najchętniej roli. Kontynuowanie rozwoju odstających atrybutów.
  • 23 lata - ostateczna ocena przydatności zawodnika dla pierwszego zespołu. W wypadku oceny negatywnej sprzedaż.

 

 

Oczywiście może być tak, że będę miał utalentowanego 17-latka, który już będzie umiejętnościami nadawał się do pierwszego zespołu i wtedy może on przeskoczyć powyższy plan.


Głównym celem jest jednak ogrywanie zawodników POD NASZYM OKIEM i obserwacja ich rozwoju na codzień.


Nie mam żadnego klubu filialnego, więc zamierzam zbudować wygodną siatkę 3-4 klubów by ogrywać określonych zawodników ewentualnie.


W przypadku wyszukiwania zawodników do drużyn młodzieżowych obowiązują te same filtry jak wymienione z wartością zaniżoną do 6 dla grupy wiekowej 15-17.


Nie chce też zapchać zespołów młodzieżowych mnóstwem zawodników tylko postawić na grupę, która grałaby regularnie w podobnych proporcjach. Dostosuje to w trakcie sezonu do liczby rozgrywanych przez zespoły młodzieżowe meczów, ale zakładam nie większą grupę niż 23-24 zawodników.


W marcu każdego roku zamierzam codziennie sprawdzać czy pojawili się regeni w innych klubach Prem i próbować ich podkraść ;)

 

I z grubsza to tyle, można grać :D

  • Lubię! 2
Odnośnik do komentarza

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić obrazków. Dodaj lub załącz obrazki z adresu URL.

Ładowanie
  • Ostatnio przeglądający   0 użytkowników

    • Brak zarejestrowanych użytkowników przeglądających tę stronę.
×
×
  • Dodaj nową pozycję...