Zasada jest prosta - jeżeli Twoja praca nie pociąga za sobą żadnego znacznego zagrożenia dla mienia Pracodawcy lub dla bezpieczeństwa pracowników, to trudno mu będzie udowodnić, że jesteś niezastąpiony. Przepis ten ma głównie zastosowanie do np. kontrolerów ruchu na lotniskach (narażenie na niebezpieczeństwo lub straty) czy też na kolei, kopalni itp. Z tego punktu widzenia nie ma znaczenia, jaki był motyw w chwili prośby o UNŻ.