tio

"Pan Mercedes" Stephen King. Kryminał to przede wszystkim gra z czytelnikiem: danie mu zagadki i elementów potrzebnych do jej rozwiązania. W powieści Kinga niczego takiego nie ma, wszystko dostajemy wyłożone na ławę. Bliżej tej powieści do thrillera ale napięcia też nie ma tu zbyt wiele. Nie ma tutaj też żadnych wątków paranormalnych, jest trochę powieści obyczajowej. I mimo, że jest to kiepska powieść to czyta się ją zaskakująco dobrze. W sam raz na lato. Niestety, podobno King ma napisać jeszcze dwie książki z emerytowanym detektywem Hodgesem.

Bo gdy umowa na czas nieokreślony trwała krócej niż 6 miesięcy to okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.

Tak jak napisał Reaper. Art. 30 par. 21 Kodeksu pracy: Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. To znaczy, że jeżeli masz miesięczny okres wypowiedzenia a złożysz wypowiedzenie 1 lipca to pracujesz do 30 sierpnia.

Ja np. swoim focusem w 4,5 roku zrobiłem 90 tys. km i nie miałem żadnych problemów z zawieszeniem (odpukać). Poza corocznymi przeglądami kupuję tylko benzynę i płyn do spryskiwaczy. No i jeszcze żarówki do oświetlenia tablicy.

Racja, nie doczytałem w Kodeksie. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień albo wielokrotność kończy się w sobotę. Czyli faktycznie wychodzi trzy tygodnie robocze (chyba, że masz niewykorzystany urlop).

Terminy określone w tygodniach kończy się w ten sam dzień tygodnia, w którym się zaczął: czyli jeśli wypowiedzenie złożysz w poniedziałek 21 lipca to umowa kończy się w poniedziałek 4 sierpnia (to będzie ostatni dzień pracy). Jeśli złożysz wypowiedzenie 1 sierpnia (piątek) to umowa kończy się 15 sierpnia w piątek - jest to dzień wolny od pracy więc ostatnim dniem pracy będzie czwartek 14 sierpnia.

Po wczorajszym Sopocie takie deklaracje osoby z Trójmiasta są dość odważne ;) Dzień dobry! Gość odjebał motyw jak z "Pana Mercedesa" Kinga. Gdyby okazało się, że tak było naprawdę to King gotów jeszcze zakazać wznawiania tej powieści (tak jak było z Rage)

Popiątna http://www.jezykowedylematy.pl/2011/06/potrojny-poczworny-i-co-dalej-o-formie-popiatny/

O, widzę posty Vamiego w trzech wątkach. Wchodzę, wszędzie ten sam spam.

A właśnie sprawdziłem, że Bajtek był początkowo odgałęzieniem.... "Sztandaru Młodych" Którego rednaczem był wtedy Aleksander Kwaśniewski Prawdziwy ojciec chrzestny współczesnej prasy gejmingowej w Polsce Prawdziwy wizjoner

Prowizja 50%? Chciałbym

A ja kurde walczę z systemem czynami: wczoraj mój klient dostał na konto 240 tys. nadpłaty z US, którą mu wywalczyłem. Walczymy jeszcze o 80 tys.

To jeszcze mu wódki daj.

Od kiedy generał jest urzędnikiem i kiedy wprowadzono u nas faszyzm? Po co karmisz trolla?

Do urlopu nie liczysz działalności gospodarczej - tylko staż pracy i szkoły. § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: 1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, 3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat, 4) średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata, 5) szkoły policealnej - 6 lat, 6) szkoły wyższej - 8 lat. Czyli jeśli nie masz ukończonych studiów to masz 4 lata stażu (chyba, że 6 jeśli kończyłeś szkołę policealną)

Za pieprzenie głupot na maryni nikt Ci nie płaci więc te 11 godzin to chyba w nocy Ci wypada.

Zdziwisz się - zapewne wielokrotnie mniej niż świadczenia, z których skorzystał.

Najlepiej jakby była prywatna i jkm znalazł sobie sponsora, który mu te 4 tys. (a to tylko kropla w jego wydatkach na leczenie) podaruje.

Ale co superowego jest w fotce gry, na której faceci wąchają sobie tyłki?

Kłotez ;)

Ty też zdrowyś!

Z regulaminu zakupów w nju: Nju nie jest oddzielnym podmiotem prawnym, jest po prostu jednym z produktów Orange.

Przeczytałeś tę uchwałę SN uważnie? Owszem takie wypowiedzenie, choć nieprzewidziane przepisami, będzie skuteczne ale pracodawcy też będzie przysługiwało żądanie od Ciebie odszkodowania (o ile nie zachodziły przesłanki do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia). Czyli mimo wszystko ryzykujesz.

Tak, tylko rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia dopuszczalne jest tylko w określonych przypadkach (m. in. gdy stanowisko jest szkodliwe dla zdrowia). Nie rozumiem po co Twój szef tak się upiera by nie rozwiązać umowy za porozumieniem - wie chyba, że Ty jak się wkurzysz to w każdej chwili możesz iść na zwolnienie więc i tak nie będzie miał z Ciebie pożytku.

Zgodnie z kodeksem pracy to jest "umowa obowiązuje do końca, chyba, że określono w niej możliwość wypowiedzenia".