Nie musiałbyś być Fizjoterapeutą. Skoro w biurze pracy oprócz ofert na Managera są też oferty m. in. na fizjoterapeutę, więc dlaczego nie można by odpowiedzieć na to ogłoszenie. Dodanie innych zawodów mogło by urealaniać CV trenerów, bo przecież realni trenerzy zaczynali nie koniecznie od trenowania. Można by w ten sposób poprawiać umiejętności naszego managera. Do scouta należało by m.in. dogadywanie się z klubami, zawodnikami, negocjowanie kontraktów, zdobywanie coraz większej renomy na rynku, spełnianie życzeń w kwestii transferów w danym klubie.
Ta opcja mogłaby być rozwiązaniem, gdyby managerowi nie szło w trenowaniu i nie miałby żadnych ofert pracy managera. Musiałby zabłysnąć w innej dziedzinie, żeby przyciągnąć uwagę prezesów.